2020年9月(yue)27日下午(wu)，維保(bao)部9月(yue)份總(zong)結會(hui)(hui)議(yi)如期(qi)在會(hui)(hui)議(yi)室召開。本次(ci)會(hui)(hui)議(yi)由(you)潘總(zong)監(jian)牽頭組織(zhi)、策劃(hua)，由(you)劉主管進行會(hui)(hui)議(yi)主持，共計15人參加了此次(ci)會(hui)(hui)議(yi)。會(hui)(hui)議(yi)主要圍(wei)繞“九(jiu)月(yue)工作總(zong)結、專業(ye)技術培訓(xun)，十月(yue)工作計劃(hua)”展開。

       在(zai)會議中(zhong)，潘(pan)(pan)總監首先根(gen)據上月質量抽查結果(guo)，評(ping)出了三名(ming)得分靠前的(de)維(wei)(wei)保人員(yuan)進行(xing)了現場表揚，并安排劉主管頒發了現金獎勵(li)。潘(pan)(pan)總監希(xi)望此次的(de)表彰，對其他(ta)維(wei)(wei)保人員(yuan)是(shi)一種激勵(li)，希(xi)望他(ta)們(men)共(gong)同(tong)努力(li)，爭取每一位維(wei)(wei)保員(yuan)都可以拿到這份獎勵(li)。

     然后，由維保部門阮工對近期參加的電梯質量抽查工作做了匯報總結，匯報中指出雖然目前有部分電梯的質量，仍然存在問題，但整體的電梯維保質量有了明(ming)顯的進(jin)步(bu)，這說明(ming)抽查工作是有意(yi)義(yi)的。

     接著，維保部門肖工對近期的電梯維修(xiu)工作(zuo)作(zuo)出匯(hui)報總(zong)結(jie)，他對(dui)(dui)維保部(bu)成員積(ji)極參與，主動學習，團結(jie)協作(zuo)的(de)精神表示肯定，同時感(gan)謝各位維保師傅的(de)對(dui)(dui)他工作(zuo)的(de)支持。     

     隨后潘總監針對維保資料的提交不及時、不提交的問題，對相關維保員提出了批評，要求各維保員端正態度，要意識到維保資料的重要性。并再次強調了近期質檢局對電梯的(de)抽查時的(de)應對方(fang)式與注意(yi)內容(rong)。

      每次會議(yi)中(zhong)，培訓是必不可少。為提(ti)高(gao)維(wei)保員的專業技術能力，潘(pan)總監特地繪制了一份(fen)“日立電梯MCA型號有機(ji)房停電柜電氣圖”，從部件組成(cheng)、運行原理、故障應對等各方面(mian)給參會人(ren)員進行了培訓(xun)。讓維保人(ren)員的專業技能又上了一層(ceng)臺(tai)階。

還有(you)一個(ge)議(yi)程，便是公(gong)司假日福利。

 有一種幸福(fu)(fu)，叫做公(gong)司發(fa)福(fu)(fu)利。公(gong)司為(wei)感謝(xie)維保部員(yuan)工(gong)為(wei)公(gong)司付(fu)出的(de)辛勤勞動及貢獻特地(di)準(zhun)備了福(fu)(fu)利。由潘總(zong)監親自(zi)送(song)上公(gong)司的(de)關懷與節(jie)日的(de)祝福(fu)(fu)。發(fa)放現場氣氛熱鬧，大(da)家對公(gong)司領導的(de)關懷表示感謝(xie)。

       此次(ci)會(hui)議(yi)氣氛熱烈，各(ge)個環節主題重(zhong)(zhong)點明顯，從日常(chang)工(gong)作任務到重(zhong)(zhong)點工(gong)作內容，從批評指(zhi)正(zheng)到獎勵肯定，過(guo)程(cheng)與總結(jie)相(xiang)結(jie)合。潘(pan)總監(jian)指(zhi)出經過(guo)此次(ci)會(hui)議(yi)大家必(bi)須端正(zheng)工(gong)作態度，意識(shi)到維(wei)保(bao)工(gong)作的(de)重(zhong)(zhong)要性，不能(neng)懈怠。維(wei)保(bao)部(bu)各(ge)位(wei)成員(yuan)也(ye)表(biao)示會(hui)繼(ji)續(xu)努力同時感謝公司的(de)中秋節禮物。相(xiang)信在未來的(de)日子里，維(wei)保(bao)部(bu)各(ge)位(wei)成員(yuan)都能(neng)夠再(zai)接(jie)再(zai)厲。