2020年9月(yue)27日下午，維保部(bu)9月(yue)份總(zong)結(jie)會(hui)議(yi)如期(qi)在會(hui)議(yi)室(shi)召開(kai)。本次會(hui)議(yi)由潘總(zong)監牽頭組織、策劃(hua)，由劉主管進(jin)行(xing)會(hui)議(yi)主持，共計15人參加了此次會(hui)議(yi)。會(hui)議(yi)主要圍繞“九(jiu)月(yue)工(gong)作總(zong)結(jie)、專業技術培訓，十月(yue)工(gong)作計劃(hua)”展開(kai)。

       在會議中，潘(pan)總(zong)監首先根據(ju)上月質量抽查結(jie)果，評出(chu)了三名得分靠前的維保人員進行(xing)了現場(chang)表(biao)揚，并安排(pai)劉主管頒(ban)發了現金獎勵。潘(pan)總(zong)監希望(wang)此次的表(biao)彰，對其他維保人員是一(yi)種激勵，希望(wang)他們共同努力，爭取每(mei)一(yi)位維保員都可以拿到這份獎勵。

     然后，由維保部門阮工對近期參加的電梯質量抽查工作做了匯報總結，匯報中指出雖然目前有部分電梯的質量，仍然存在問題，但整體的電梯維保質量有了明(ming)顯的進步，這說明(ming)抽查工作(zuo)是有意義的。

     接著，維保部門肖工對近期的電梯維(wei)(wei)修工作作出(chu)匯報總(zong)結，他對(dui)維(wei)(wei)保部(bu)成員積極參與，主動(dong)學習，團結協(xie)作的精(jing)神表示肯定，同時感謝各位維(wei)(wei)保師(shi)傅的對(dui)他工作的支(zhi)持(chi)。   ;  

     隨后潘總監針對維保資料的提交不及時、不提交的問題，對相關維保員提出了批評，要求各維保員端正態度，要意識到維保資料的重要性。并再次強調了近期質檢局對電梯的抽查時的應對方式(shi)與注(zhu)意內容。

      每次會(hui)議中(zhong)，培訓是必不可少。為(wei)提高維保員的專業技術(shu)能力(li)，潘總監特(te)地繪制了(le)一份(fen)“日立電梯MCA型號有(you)機房停電柜電氣圖(tu)”，從部(bu)件組成、運行原理、故障應對等各(ge)方面給參(can)會(hui)人員進行了培訓。讓(rang)維(wei)保人員的專業技(ji)能又上了一層臺階。

還有一個議程，便是公司假日福利。

 有一種(zhong)幸福，叫做公司(si)(si)發福利(li)。公司(si)(si)為感謝維保部員工為公司(si)(si)付出的(de)辛勤勞動及貢獻(xian)特地(di)準備了(le)福利(li)。由潘總監親自送上公司(si)(si)的(de)關懷與節日的(de)祝福。發放現(xian)場(chang)氣氛熱鬧，大家對公司(si)(si)領(ling)導的(de)關懷表示感謝。

       ;此(ci)次會議(yi)氣氛(fen)熱烈，各(ge)個(ge)環節(jie)主題重(zhong)點明顯，從日(ri)常工作任(ren)務(wu)到(dao)重(zhong)點工作內容，從批評指正到(dao)獎勵肯定，過程與總結(jie)相結(jie)合。潘總監指出(chu)經過此(ci)次會議(yi)大(da)家必須端(duan)正工作態度，意識到(dao)維保(bao)工作的重(zhong)要(yao)性，不能懈怠。維保(bao)部(bu)各(ge)位(wei)成員也(ye)表示(shi)會繼續努力同(tong)時感謝公司(si)的中(zhong)秋節(jie)禮物。相信在(zai)未來的日(ri)子里(li)，維保(bao)部(bu)各(ge)位(wei)成員都能夠再(zai)(zai)接再(zai)(zai)厲。