2020年9月(yue)27日下午(wu)，維保部9月(yue)份總(zong)結(jie)(jie)會議(yi)如期(qi)在會議(yi)室召(zhao)開。本次(ci)會議(yi)由(you)潘總(zong)監牽頭組織、策劃，由(you)劉(liu)主管(guan)進行會議(yi)主持(chi)，共計15人參加了此次(ci)會議(yi)。會議(yi)主要圍繞(rao)“九(jiu)月(yue)工作(zuo)總(zong)結(jie)(jie)、專業技術培訓，十月(yue)工作(zuo)計劃”展開。

       在會議中，潘總監首先根(gen)據上月(yue)質(zhi)量抽查結果，評出(chu)了三名得分靠前的(de)維(wei)(wei)保(bao)人員(yuan)進(jin)行(xing)了現場表(biao)揚(yang)，并安排劉主管頒(ban)發了現金(jin)獎勵。潘總監希望(wang)此次的(de)表(biao)彰，對(dui)其他維(wei)(wei)保(bao)人員(yuan)是(shi)一種激(ji)勵，希望(wang)他們共同努力，爭取每一位維(wei)(wei)保(bao)員(yuan)都(dou)可以(yi)拿(na)到這份獎勵。

     然后，由維保部門阮工對近期參加的電梯質量抽查工作做了匯報總結，匯報中指出雖然目前有部分電梯的質量，仍然存在問題，但整體的電梯維保(bao)質量有(you)了明(ming)(ming)顯的進步，這說明(ming)(ming)抽查工作是有(you)意(yi)義的。

     接著，維保部門肖工對近期的電梯維(wei)修工(gong)作(zuo)作(zuo)出匯報總(zong)結(jie)，他(ta)對維(wei)保部成員積極(ji)參(can)與，主動學習，團(tuan)結(jie)協作(zuo)的(de)精神表示(shi)肯定(ding)，同時感謝各位(wei)維(wei)保師(shi)傅的(de)對他(ta)工(gong)作(zuo)的(de)支持。   ;  

     隨后潘總監針對維保資料的提交不及時、不提交的問題，對相關維保員提出了批評，要求各維保員端正態度，要意識到維保資料的重要性。并再次強調了近期質檢局對電梯的抽查時的應對方式(shi)與注意內容。

      每次會議中，培(pei)訓是必(bi)不可(ke)少。為(wei)提高(gao)維(wei)保員的專業技術能力，潘總監(jian)特地繪制(zhi)了一份“日立電梯MCA型號有機房停電柜電氣圖”，從(cong)部件組成、運行(xing)原理、故障(zhang)應對等各方面給參會人(ren)員(yuan)進行(xing)了(le)培訓。讓維保人(ren)員(yuan)的專業(ye)技能(neng)又上了(le)一層臺階(jie)。

還有一(yi)個議(yi)程，便是(shi)公司假日福利。

 有一種(zhong)幸福，叫做公司(si)發福利(li)。公司(si)為(wei)感(gan)(gan)謝(xie)(xie)維保部員工為(wei)公司(si)付出的(de)辛勤勞動及貢獻特(te)地準備(bei)了(le)福利(li)。由潘總監親(qin)自(zi)送上公司(si)的(de)關懷(huai)與節日的(de)祝福。發放(fang)現場氣(qi)氛熱鬧，大家對公司(si)領導的(de)關懷(huai)表示(shi)感(gan)(gan)謝(xie)(xie)。

       此次(ci)會(hui)議氣氛熱烈，各(ge)(ge)(ge)個環節主(zhu)題重(zhong)點明顯，從日(ri)常工作(zuo)任務(wu)到(dao)重(zhong)點工作(zuo)內容，從批評指(zhi)正到(dao)獎勵肯定，過(guo)程與總(zong)結(jie)相結(jie)合。潘總(zong)監指(zhi)出經過(guo)此次(ci)會(hui)議大(da)家必須端(duan)正工作(zuo)態度，意識到(dao)維(wei)(wei)保(bao)(bao)工作(zuo)的重(zhong)要性，不能(neng)懈(xie)怠(dai)。維(wei)(wei)保(bao)(bao)部(bu)各(ge)(ge)(ge)位成員(yuan)(yuan)也表示(shi)會(hui)繼續努力同時(shi)感謝公司的中秋節禮(li)物(wu)。相信在(zai)未來的日(ri)子里，維(wei)(wei)保(bao)(bao)部(bu)各(ge)(ge)(ge)位成員(yuan)(yuan)都能(neng)夠再(zai)接再(zai)厲。