2020年(nian)9月27日下午，維(wei)保部9月份總(zong)結(jie)會(hui)議如(ru)期在會(hui)議室召(zhao)開。本(ben)次會(hui)議由潘總(zong)監牽頭組(zu)織、策劃，由劉主(zhu)(zhu)管進行會(hui)議主(zhu)(zhu)持，共計15人參加了此次會(hui)議。會(hui)議主(zhu)(zhu)要圍繞“九(jiu)月工作總(zong)結(jie)、專業技(ji)術(shu)培訓，十月工作計劃”展(zhan)開。

       在會議中，潘總監(jian)首先根據上月質量抽查結果，評出了(le)三名(ming)得分靠前的維保人(ren)員進(jin)行(xing)了(le)現(xian)場表揚，并安排劉(liu)主(zhu)管頒(ban)發了(le)現(xian)金獎(jiang)勵。潘總監(jian)希望此次(ci)的表彰，對其(qi)他(ta)維保人(ren)員是(shi)一種激(ji)勵，希望他(ta)們共同努力，爭(zheng)取每一位(wei)維保員都可以(yi)拿到這份獎(jiang)勵。

     然后，由維保部門阮工對近期參加的電梯質量抽查工作做了匯報總結，匯報中指出雖然目前有部分電梯的質量，仍然存在問題，但整體的電梯維保質量有了明(ming)顯的進步，這(zhe)說明(ming)抽查(cha)工作是(shi)有意(yi)義的。

     接著，維保部門肖工對近期的電梯維修工作(zuo)作(zuo)出(chu)匯報總結，他對(dui)維保部成員(yuan)積極(ji)參與，主動學(xue)習，團結協(xie)作(zuo)的(de)精神表示肯定，同時感謝各(ge)位(wei)維保師傅的(de)對(dui)他工作(zuo)的(de)支持。     

     隨后潘總監針對維保資料的提交不及時、不提交的問題，對相關維保員提出了批評，要求各維保員端正態度，要意識到維保資料的重要性。并再次強調了近期質檢局對電梯的(de)抽查時的(de)應對(dui)方式與注意內容。

      每次會議中，培(pei)訓是必不可少。為提高維保(bao)員的專業技術能力，潘總監特地(di)繪制了一份“日立電梯MCA型號有機房停電柜電氣圖”，從部(bu)件組成、運行(xing)原理、故(gu)障(zhang)應對等各方(fang)面給參會人員進行(xing)了培(pei)訓(xun)。讓維保人員的專業(ye)技能(neng)又上(shang)了一(yi)層臺(tai)階。

還有一個議程，便是公司假(jia)日福利。

 有一種幸(xing)福，叫做(zuo)公司發福利。公司為感謝維保部(bu)員工為公司付出的(de)辛勤勞動及(ji)貢(gong)獻特地(di)準備(bei)了福利。由潘總(zong)監親自送上公司的(de)關懷與節日的(de)祝福。發放現場氣氛熱(re)鬧(nao)，大家對公司領導(dao)的(de)關懷表(biao)示感謝。

       此(ci)次(ci)會(hui)議(yi)氣氛熱烈(lie)，各個環節主(zhu)題重(zhong)點明顯，從(cong)日常工(gong)作(zuo)任務到重(zhong)點工(gong)作(zuo)內容，從(cong)批評指正(zheng)(zheng)到獎勵肯(ken)定，過程與(yu)總結(jie)相結(jie)合。潘總監指出(chu)經過此(ci)次(ci)會(hui)議(yi)大家必須端正(zheng)(zheng)工(gong)作(zuo)態(tai)度，意識到維保(bao)工(gong)作(zuo)的重(zhong)要性，不能(neng)懈(xie)怠。維保(bao)部各位(wei)成(cheng)員也表示會(hui)繼續(xu)努力同時感(gan)謝公司的中秋節禮物。相信在(zai)未來的日子里，維保(bao)部各位(wei)成(cheng)員都能(neng)夠再(zai)接再(zai)厲。