2020年(nian)9月(yue)(yue)(yue)27日下(xia)午，維保部9月(yue)(yue)(yue)份總結會(hui)議(yi)(yi)如期在會(hui)議(yi)(yi)室召開。本次會(hui)議(yi)(yi)由(you)潘總監牽頭組織(zhi)、策劃(hua)，由(you)劉(liu)主管(guan)進(jin)行會(hui)議(yi)(yi)主持，共計15人參加(jia)了(le)此(ci)次會(hui)議(yi)(yi)。會(hui)議(yi)(yi)主要(yao)圍繞“九月(yue)(yue)(yue)工作(zuo)總結、專業技術培(pei)訓，十月(yue)(yue)(yue)工作(zuo)計劃(hua)”展開。

       在會議(yi)中，潘總監(jian)首先根據(ju)上月質量抽查(cha)結果(guo)，評出了三名得分靠前的維(wei)保人員進行了現(xian)場表(biao)揚，并(bing)安(an)排劉(liu)主管頒發了現(xian)金獎勵(li)。潘總監(jian)希望(wang)此次的表(biao)彰，對其他維(wei)保人員是一種激勵(li)，希望(wang)他們共同努力，爭(zheng)取每一位維(wei)保員都可以拿到這(zhe)份獎勵(li)。

     然后，由維保部門阮工對近期參加的電梯質量抽查工作做了匯報總結，匯報中指出雖然目前有部分電梯的質量，仍然存在問題，但整體的電梯維(wei)保(bao)質量有了明顯的進步，這說明抽查工作是有意義的。

     接著，維保部門肖工對近期的電梯維(wei)修工(gong)作作出匯報(bao)總結，他對維(wei)保(bao)部成員積極參與(yu)，主動學習(xi)，團(tuan)結協作的精神表示(shi)肯定，同時感謝各位維(wei)保(bao)師傅的對他工(gong)作的支持。     

     隨后潘總監針對維保資料的提交不及時、不提交的問題，對相關維保員提出了批評，要求各維保員端正態度，要意識到維保資料的重要性。并再次強調了近期質檢局對電梯的抽查(cha)時的應對方(fang)式(shi)與(yu)注意內容。

      每次會議中，培訓是必不可少。為(wei)提高(gao)維保(bao)員的專業技術能力，潘(pan)總監特地繪(hui)制了一份“日立電梯MCA型號(hao)有(you)機房(fang)停(ting)電柜電氣圖”，從部(bu)件組(zu)成(cheng)、運行(xing)原(yuan)理、故障應對等各(ge)方面給參會人員進(jin)行(xing)了培訓。讓維保人員的(de)專(zhuan)業技能又上了一(yi)層臺階。

還有一個議程，便是(shi)公司假(jia)日福利。

 有一種幸福(fu)，叫(jiao)做公(gong)司發福(fu)利。公(gong)司為感(gan)謝維(wei)保部員(yuan)工為公(gong)司付出的(de)辛(xin)勤勞動及(ji)貢(gong)獻特地準備了福(fu)利。由潘總監親(qin)自(zi)送(song)上公(gong)司的(de)關懷(huai)與節日的(de)祝(zhu)福(fu)。發放現場氣(qi)氛熱鬧，大家對公(gong)司領導的(de)關懷(huai)表示感(gan)謝。

       此次會(hui)議氣氛熱烈，各(ge)個環節主(zhu)題(ti)重(zhong)點明顯，從日常工作任務到重(zhong)點工作內容(rong)，從批評指(zhi)正到獎勵肯定，過程與(yu)總結相結合。潘(pan)總監指(zhi)出(chu)經過此次會(hui)議大家必(bi)須端正工作態度，意識到維(wei)保(bao)工作的(de)重(zhong)要性，不能懈怠。維(wei)保(bao)部各(ge)位成員(yuan)(yuan)也表示會(hui)繼續努力同時感謝公司的(de)中(zhong)秋(qiu)節禮物(wu)。相信在未來的(de)日子里，維(wei)保(bao)部各(ge)位成員(yuan)(yuan)都能夠再接再厲。