2020年9月27日(ri)下(xia)午，維保部(bu)9月份總(zong)結會(hui)議(yi)如(ru)期在會(hui)議(yi)室召(zhao)開(kai)。本次會(hui)議(yi)由潘總(zong)監牽頭組織、策劃(hua)，由劉主(zhu)管進行會(hui)議(yi)主(zhu)持，共計(ji)15人參加了此(ci)次會(hui)議(yi)。會(hui)議(yi)主(zhu)要圍(wei)繞“九月工作總(zong)結、專業技術培訓，十月工作計(ji)劃(hua)”展開(kai)。

       在會議中(zhong)，潘(pan)總(zong)監首(shou)先根據(ju)上月質(zhi)量抽查(cha)結果，評出了(le)三名(ming)得分(fen)靠前的維(wei)(wei)保人員進行(xing)了(le)現(xian)場表揚(yang)，并(bing)安排(pai)劉主管頒發了(le)現(xian)金獎(jiang)勵。潘(pan)總(zong)監希望此次的表彰，對其他(ta)維(wei)(wei)保人員是一種激勵，希望他(ta)們共同努力，爭取每一位維(wei)(wei)保員都(dou)可以拿到這(zhe)份獎(jiang)勵。

     然后，由維保部門阮工對近期參加的電梯質量抽查工作做了匯報總結，匯報中指出雖然目前有部分電梯的質量，仍然存在問題，但整體的電梯維保(bao)質量有(you)了明顯的(de)進步，這說明抽查工作是有(you)意義的(de)。

     接著，維保部門肖工對近期的電梯維(wei)修工作作出匯報總結，他(ta)對維(wei)保部成員積極參與，主動學習(xi)，團(tuan)結協作的(de)精(jing)神表示肯定，同(tong)時感謝各位維(wei)保師傅的(de)對他(ta)工作的(de)支持。     

     隨后潘總監針對維保資料的提交不及時、不提交的問題，對相關維保員提出了批評，要求各維保員端正態度，要意識到維保資料的重要性。并再次強調了近期質檢局對電梯的抽查時的應(ying)對方式與注(zhu)意內容。

      每次會議中，培訓是必不可少。為提高(gao)維保員(yuan)的專(zhuan)業技術能(neng)力，潘總監特地(di)繪制了一份“日(ri)立電梯MCA型號有機房停電(dian)柜(ju)電(dian)氣圖(tu)”，從部件組成、運行原理、故(gu)障應(ying)對等各方(fang)面(mian)給(gei)參會人員進行了(le)培訓。讓維(wei)保人員的(de)專業(ye)技能(neng)又上了(le)一(yi)層臺(tai)階。

還有一個(ge)議程，便是公司假日(ri)福利。

 有一種幸(xing)福(fu)(fu)，叫做公(gong)司(si)(si)發福(fu)(fu)利。公(gong)司(si)(si)為(wei)感謝維保部員工為(wei)公(gong)司(si)(si)付出(chu)的(de)(de)辛(xin)勤勞動及貢獻特地準(zhun)備了福(fu)(fu)利。由潘(pan)總監親自送上公(gong)司(si)(si)的(de)(de)關(guan)懷(huai)與節日的(de)(de)祝(zhu)福(fu)(fu)。發放現場氣氛(fen)熱鬧，大家對公(gong)司(si)(si)領導(dao)的(de)(de)關(guan)懷(huai)表(biao)示感謝。

       此次(ci)(ci)會(hui)(hui)議(yi)氣(qi)氛熱烈，各個環節主(zhu)題重(zhong)點明顯(xian)，從日常(chang)工(gong)作(zuo)任(ren)務到(dao)重(zhong)點工(gong)作(zuo)內容，從批評指(zhi)(zhi)正(zheng)到(dao)獎勵(li)肯定，過程與總結(jie)相結(jie)合。潘總監指(zhi)(zhi)出經過此次(ci)(ci)會(hui)(hui)議(yi)大家必(bi)須端正(zheng)工(gong)作(zuo)態度(du)，意(yi)識到(dao)維保(bao)工(gong)作(zuo)的(de)重(zhong)要性，不(bu)能懈怠。維保(bao)部各位(wei)成員也表示會(hui)(hui)繼(ji)續努力同時感謝公司的(de)中(zhong)秋節禮物。相信在未來的(de)日子里，維保(bao)部各位(wei)成員都能夠再接再厲(li)。