2020年9月(yue)(yue)27日下午，維保部9月(yue)(yue)份總(zong)結會(hui)(hui)議(yi)(yi)如期在(zai)會(hui)(hui)議(yi)(yi)室召開。本次會(hui)(hui)議(yi)(yi)由(you)潘總(zong)監牽(qian)頭組織、策劃，由(you)劉主(zhu)管(guan)進行(xing)會(hui)(hui)議(yi)(yi)主(zhu)持，共計15人參加(jia)了此(ci)次會(hui)(hui)議(yi)(yi)。會(hui)(hui)議(yi)(yi)主(zhu)要圍繞“九月(yue)(yue)工作總(zong)結、專業技術培訓，十月(yue)(yue)工作計劃”展開。

       在會議中，潘總監(jian)首先根據上月(yue)質量抽查結果(guo)，評出了三名得分靠前的(de)維(wei)保人員(yuan)進行了現場表揚，并安排(pai)劉(liu)主管(guan)頒(ban)發了現金(jin)獎勵。潘總監(jian)希望此次的(de)表彰(zhang)，對其他(ta)維(wei)保人員(yuan)是一種激勵，希望他(ta)們共同努力，爭取每一位維(wei)保員(yuan)都可以拿到這份獎勵。

     然后，由維保部門阮工對近期參加的電梯質量抽查工作做了匯報總結，匯報中指出雖然目前有部分電梯的質量，仍然存在問題，但整體的電梯維保質(zhi)量有(you)了明(ming)顯的進步，這說明(ming)抽查工作(zuo)是有(you)意義的。

     接著，維保部門肖工對近期的電梯維修工作作出(chu)匯(hui)報總結，他(ta)對維保部成員積極參與，主動學(xue)習(xi)，團結協作的精神表(biao)示(shi)肯定，同時感謝(xie)各位維保師傅的對他(ta)工作的支持。     

     隨后潘總監針對維保資料的提交不及時、不提交的問題，對相關維保員提出了批評，要求各維保員端正態度，要意識到維保資料的重要性。并再次強調了近期質檢局對電梯的抽查時(shi)的應對方式(shi)與(yu)注(zhu)意內(nei)容。

      每次會(hui)議中，培訓(xun)是必不可少。為提高維保(bao)員的(de)專業技術能力，潘(pan)總監(jian)特(te)地(di)繪制了一份“日立電梯MCA型號有機房停電柜(ju)電氣圖”，從部件組成、運行(xing)(xing)原理、故障應對等各方(fang)面給參會(hui)人員進行(xing)(xing)了培(pei)訓(xun)。讓維保人員的(de)專業(ye)技能又上了一層(ceng)臺階。

還(huan)有一(yi)個議(yi)程，便是公司(si)假日福利(li)。

 有一種幸福，叫做公司發福利。公司為感謝維保部員工為公司付出的(de)辛勤(qin)勞動及貢獻特地準備(bei)了福利。由潘(pan)總(zong)監親自送(song)上公司的(de)關懷(huai)與節日的(de)祝(zhu)福。發放現場氣(qi)氛熱鬧，大家(jia)對公司領(ling)導的(de)關懷(huai)表示感謝。

       此次會(hui)(hui)議氣氛熱烈，各(ge)個環節主(zhu)題(ti)重點(dian)明顯，從日(ri)常(chang)工作(zuo)任務到(dao)重點(dian)工作(zuo)內容，從批評(ping)指(zhi)正到(dao)獎勵肯定，過程與總(zong)結相結合。潘總(zong)監指(zhi)出經(jing)過此次會(hui)(hui)議大家(jia)必須端正工作(zuo)態度(du)，意(yi)識到(dao)維(wei)保(bao)工作(zuo)的重要性，不能懈怠。維(wei)保(bao)部各(ge)位成(cheng)員(yuan)也(ye)表示會(hui)(hui)繼續努力(li)同時感謝(xie)公司的中秋(qiu)節禮(li)物(wu)。相信在未來的日(ri)子里，維(wei)保(bao)部各(ge)位成(cheng)員(yuan)都(dou)能夠(gou)再(zai)(zai)接再(zai)(zai)厲。