2020年(nian)9月(yue)(yue)27日(ri)下午，維保部9月(yue)(yue)份總結會議(yi)如(ru)期在會議(yi)室召開。本次會議(yi)由潘總監牽(qian)頭(tou)組(zu)織、策(ce)劃(hua)，由劉主(zhu)管進行會議(yi)主(zhu)持，共計15人參加(jia)了此次會議(yi)。會議(yi)主(zhu)要(yao)圍(wei)繞“九月(yue)(yue)工(gong)作(zuo)總結、專(zhuan)業技術培(pei)訓，十(shi)月(yue)(yue)工(gong)作(zuo)計劃(hua)”展開。

       在會(hui)議中(zhong)，潘總監(jian)首(shou)先(xian)根據(ju)上月質量抽查結果，評出了(le)(le)三名得分靠前的維保人(ren)員進行了(le)(le)現場表揚，并安排(pai)劉主管頒發了(le)(le)現金獎勵。潘總監(jian)希望此次的表彰，對其他維保人(ren)員是一種激勵，希望他們(men)共同(tong)努力(li)，爭(zheng)取每一位維保員都可以拿(na)到這份(fen)獎勵。

     然后，由維保部門阮工對近期參加的電梯質量抽查工作做了匯報總結，匯報中指出雖然目前有部分電梯的質量，仍然存在問題，但整體的電梯維保(bao)質量有(you)了明顯的進步，這說明抽查工作是(shi)有(you)意義的。

     接著，維保部門肖工對近期的電梯維修(xiu)工作作出匯報總結(jie)，他對維保部成員積極參與，主(zhu)動(dong)學習，團結(jie)協(xie)作的精神(shen)表(biao)示肯定，同時感謝(xie)各(ge)位維保師傅的對他工作的支持。     

     隨后潘總監針對維保資料的提交不及時、不提交的問題，對相關維保員提出了批評，要求各維保員端正態度，要意識到維保資料的重要性。并再次強調了近期質檢局對電梯的(de)抽查時的(de)應(ying)對方式與注意內容。

      每(mei)次會(hui)議(yi)中，培訓(xun)是必不(bu)可少。為提高維保員(yuan)的專業技術能力，潘(pan)總監(jian)特地(di)繪制了(le)一份“日立電梯MCA型號有(you)機房停(ting)電(dian)(dian)柜電(dian)(dian)氣圖”，從部件組成、運行原理、故障應對等(deng)各(ge)方面給參會人員進行了培(pei)訓。讓維保人員的專業(ye)技能又上了一層臺階。

還有一個(ge)議程(cheng)，便(bian)是公司假日福(fu)利。

 有一(yi)種幸(xing)福(fu)，叫做公(gong)司(si)發福(fu)利(li)。公(gong)司(si)為感謝維保部員工為公(gong)司(si)付出的(de)(de)辛勤勞(lao)動(dong)及貢(gong)獻特地(di)準備了福(fu)利(li)。由潘(pan)總監(jian)親自送上公(gong)司(si)的(de)(de)關(guan)(guan)懷(huai)與節日的(de)(de)祝福(fu)。發放現場氣氛熱鬧，大家對(dui)公(gong)司(si)領導(dao)的(de)(de)關(guan)(guan)懷(huai)表(biao)示感謝。

       此(ci)(ci)次會(hui)議(yi)氣氛熱烈(lie)，各(ge)個環節主題(ti)重點(dian)明顯，從日常(chang)工(gong)作任務到重點(dian)工(gong)作內容(rong)，從批評指(zhi)正到獎勵(li)肯定，過程與總結相結合。潘總監指(zhi)出經過此(ci)(ci)次會(hui)議(yi)大(da)家必須(xu)端正工(gong)作態(tai)度(du)，意(yi)識(shi)到維(wei)(wei)保工(gong)作的重要性，不能懈怠。維(wei)(wei)保部各(ge)位(wei)成員也表(biao)示(shi)會(hui)繼續努(nu)力同(tong)時感謝(xie)公司的中(zhong)秋(qiu)節禮物。相信(xin)在(zai)未來的日子里，維(wei)(wei)保部各(ge)位(wei)成員都能夠(gou)再接再厲。