2020年9月(yue)27日下午(wu)，維保部9月(yue)份總(zong)(zong)結會(hui)(hui)議(yi)如期在會(hui)(hui)議(yi)室召開(kai)。本次(ci)(ci)會(hui)(hui)議(yi)由潘總(zong)(zong)監(jian)牽頭組織、策劃，由劉主管進行會(hui)(hui)議(yi)主持(chi)，共計(ji)15人參加了此(ci)次(ci)(ci)會(hui)(hui)議(yi)。會(hui)(hui)議(yi)主要圍繞“九月(yue)工作總(zong)(zong)結、專(zhuan)業技術培訓，十月(yue)工作計(ji)劃”展開(kai)。

       在會議中，潘總監首(shou)先根據上月(yue)質量抽查結果，評出(chu)了三名得分靠前(qian)的(de)維保人員進行(xing)了現場表(biao)揚，并安排劉主(zhu)管頒(ban)發了現金獎勵。潘總監希望此次的(de)表(biao)彰，對其他維保人員是一種(zhong)激勵，希望他們共(gong)同努力，爭取每一位維保員都可以(yi)拿到這份獎勵。

     然后，由維保部門阮工對近期參加的電梯質量抽查工作做了匯報總結，匯報中指出雖然目前有部分電梯的質量，仍然存在問題，但整體的電梯維(wei)保(bao)質量有了明(ming)顯的進步(bu)，這(zhe)說明(ming)抽查工(gong)作是(shi)有意義(yi)的。

     接著，維保部門肖工對近期的電梯維修工作作出匯報總結(jie)，他對維保(bao)部(bu)成員積極參與(yu)，主動學習，團結(jie)協(xie)作的(de)精神表示肯定，同(tong)時感謝各(ge)位維保(bao)師傅的(de)對他工作的(de)支持。     

     隨后潘總監針對維保資料的提交不及時、不提交的問題，對相關維保員提出了批評，要求各維保員端正態度，要意識到維保資料的重要性。并再次強調了近期質檢局對電梯的(de)抽查時的(de)應對方(fang)式與(yu)注意內容。

      每次會議中，培訓(xun)是(shi)必不(bu)可少。為提(ti)高維保員的專業(ye)技術能力，潘總監特地(di)繪制了一份“日立電梯MCA型號有機房停(ting)電柜電氣圖”，從部(bu)件(jian)組成、運行(xing)原理、故障應對等各方面給(gei)參會(hui)人(ren)員進行(xing)了培訓。讓(rang)維(wei)保人(ren)員的專業(ye)技(ji)能又上了一層臺階。

還有(you)一個議程，便是公司(si)假日(ri)福利。

 有一種(zhong)幸福(fu)，叫做公(gong)司(si)(si)(si)發福(fu)利(li)。公(gong)司(si)(si)(si)為(wei)感謝(xie)(xie)維(wei)保部(bu)員(yuan)工為(wei)公(gong)司(si)(si)(si)付(fu)出的辛勤勞動及貢(gong)獻特地準備了福(fu)利(li)。由潘總監(jian)親自送上公(gong)司(si)(si)(si)的關懷與節日的祝福(fu)。發放現場氣氛熱鬧，大(da)家(jia)對公(gong)司(si)(si)(si)領導的關懷表示感謝(xie)(xie)。

       此(ci)次會議(yi)氣氛熱烈，各(ge)個環節主(zhu)題重(zhong)點(dian)明(ming)顯，從日常工(gong)作(zuo)任務到重(zhong)點(dian)工(gong)作(zuo)內(nei)容，從批(pi)評指正(zheng)到獎勵(li)肯定，過(guo)程與總結相結合。潘(pan)總監指出(chu)經過(guo)此(ci)次會議(yi)大(da)家必須(xu)端正(zheng)工(gong)作(zuo)態度(du)，意(yi)識到維(wei)保工(gong)作(zuo)的(de)重(zhong)要(yao)性，不能懈(xie)怠。維(wei)保部(bu)各(ge)位成員也表示會繼續努力同時感謝(xie)公(gong)司的(de)中秋節禮物。相信在未來的(de)日子里，維(wei)保部(bu)各(ge)位成員都能夠再接(jie)再厲。