2020年(nian)9月27日下午，維(wei)保(bao)部9月份總結會(hui)議(yi)(yi)如期在會(hui)議(yi)(yi)室召開(kai)。本次會(hui)議(yi)(yi)由(you)潘總監牽頭組織(zhi)、策劃，由(you)劉主管進行會(hui)議(yi)(yi)主持，共計15人參(can)加了此次會(hui)議(yi)(yi)。會(hui)議(yi)(yi)主要圍(wei)繞“九月工作總結、專業技術培訓，十月工作計劃”展開(kai)。

       在會議中，潘總監首先(xian)根據(ju)上(shang)月質(zhi)量(liang)抽查結(jie)果，評出了(le)(le)三名得分靠前的(de)維(wei)保人員進行了(le)(le)現場表揚，并安排(pai)劉主管頒發(fa)了(le)(le)現金獎勵。潘總監希望(wang)此次的(de)表彰，對其他維(wei)保人員是一(yi)種激勵，希望(wang)他們共同努力，爭取每一(yi)位維(wei)保員都(dou)可以拿到這(zhe)份獎勵。

     然后，由維保部門阮工對近期參加的電梯質量抽查工作做了匯報總結，匯報中指出雖然目前有部分電梯的質量，仍然存在問題，但整體的電梯維保質(zhi)量有(you)了明顯的進步，這說明抽查工作是有(you)意義的。

     接著，維保部門肖工對近期的電梯維(wei)修工作(zuo)(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)(zuo)出匯報總結，他(ta)對維(wei)保部成(cheng)員積極參與(yu)，主動學習，團結協(xie)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)精(jing)神表(biao)示肯定，同(tong)時感(gan)謝(xie)各位維(wei)保師傅的(de)對他(ta)工作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)支(zhi)持(chi)。     

     隨后潘總監針對維保資料的提交不及時、不提交的問題，對相關維保員提出了批評，要求各維保員端正態度，要意識到維保資料的重要性。并再次強調了近期質檢局對電梯的抽查(cha)時的應(ying)對方式與注意(yi)內容。

      每次(ci)會議中，培訓是必不可少。為提高維保員的專業技(ji)術能(neng)力，潘總監特地繪制了一份(fen)“日立電梯MCA型號有機(ji)房停電柜電氣圖(tu)”，從部件(jian)組(zu)成、運行原理、故障(zhang)應(ying)對等各方面給參會人(ren)員進行了(le)培訓。讓維保人(ren)員的專業(ye)技能(neng)又(you)上了(le)一層臺階。

還有(you)一個議程，便是(shi)公(gong)司假(jia)日(ri)福利(li)。

 有一種幸福，叫做公司(si)發(fa)福利(li)。公司(si)為感謝(xie)維保部員工為公司(si)付出的(de)辛(xin)勤勞動及貢獻特地準備了福利(li)。由潘(pan)總監親自送上公司(si)的(de)關懷與(yu)節(jie)日的(de)祝福。發(fa)放現場(chang)氣(qi)氛熱鬧，大家對公司(si)領導(dao)的(de)關懷表(biao)示感謝(xie)。

       此次會(hui)議氣氛(fen)熱烈，各個環節(jie)(jie)主題重點(dian)明顯，從(cong)日(ri)常(chang)工(gong)作(zuo)任務到(dao)重點(dian)工(gong)作(zuo)內容，從(cong)批評指正到(dao)獎(jiang)勵肯定，過程(cheng)與總(zong)結相結合。潘(pan)總(zong)監(jian)指出經過此次會(hui)議大家必須端正工(gong)作(zuo)態度，意識(shi)到(dao)維(wei)保工(gong)作(zuo)的重要性(xing)，不能懈(xie)怠。維(wei)保部各位(wei)成(cheng)員也表示會(hui)繼續努(nu)力同時感謝公司的中秋節(jie)(jie)禮物。相信在未來的日(ri)子里，維(wei)保部各位(wei)成(cheng)員都能夠再(zai)(zai)接再(zai)(zai)厲。