2020年9月27日(ri)下午(wu)，維保部9月份總(zong)結會議(yi)如期(qi)在(zai)會議(yi)室召開。本次會議(yi)由潘總(zong)監牽頭組織、策劃(hua)，由劉(liu)主(zhu)管進(jin)行(xing)會議(yi)主(zhu)持，共計(ji)(ji)15人參加了此次會議(yi)。會議(yi)主(zhu)要圍繞“九月工作(zuo)總(zong)結、專(zhuan)業技術培訓，十月工作(zuo)計(ji)(ji)劃(hua)”展開。

       在會議中(zhong)，潘總監首(shou)先根據上月質量(liang)抽查結果，評(ping)出了三名得分靠前的維(wei)保(bao)人(ren)員進行了現場表揚，并安排劉主(zhu)管(guan)頒發了現金(jin)獎勵。潘總監希望(wang)此次的表彰，對其(qi)他維(wei)保(bao)人(ren)員是一(yi)種激勵，希望(wang)他們共(gong)同努力，爭取每(mei)一(yi)位維(wei)保(bao)員都(dou)可以拿到這份獎勵。

     然后，由維保部門阮工對近期參加的電梯質量抽查工作做了匯報總結，匯報中指出雖然目前有部分電梯的質量，仍然存在問題，但整體的電梯維保質量有了明顯的(de)進步(bu)，這說明抽查工作是有意義的(de)。

     接著，維保部門肖工對近期的電梯維(wei)(wei)修工(gong)作(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)出匯報總結，他對(dui)維(wei)(wei)保部(bu)成員積極參與，主(zhu)動學習，團結協作(zuo)(zuo)的(de)精神(shen)表示(shi)肯定，同時(shi)感謝各位維(wei)(wei)保師傅(fu)的(de)對(dui)他工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)支持。     

     隨后潘總監針對維保資料的提交不及時、不提交的問題，對相關維保員提出了批評，要求各維保員端正態度，要意識到維保資料的重要性。并再次強調了近期質檢局對電梯的(de)抽查時(shi)的(de)應對方式與注意內容。

      每次會議中，培訓是必不可少。為(wei)提高(gao)維(wei)保(bao)員的專業技術(shu)能(neng)力，潘總監特地(di)繪制了一份“日立電梯MCA型號有機房停電(dian)柜電(dian)氣(qi)圖”，從部件組(zu)成(cheng)、運行(xing)原理、故(gu)障(zhang)應對等(deng)各方面給參(can)會人(ren)員進行(xing)了培訓。讓維(wei)保人(ren)員的專業(ye)技能又上了一層臺階(jie)。

還有一(yi)個(ge)議程，便(bian)是公(gong)司假(jia)日福利(li)。

 有一種幸福，叫做公(gong)(gong)司(si)發(fa)(fa)福利(li)。公(gong)(gong)司(si)為(wei)感謝維保部員工為(wei)公(gong)(gong)司(si)付出的辛勤勞動(dong)及貢獻(xian)特地準備了福利(li)。由潘總(zong)監親(qin)自送上公(gong)(gong)司(si)的關懷(huai)與節(jie)日的祝(zhu)福。發(fa)(fa)放現場氣(qi)氛熱鬧，大家(jia)對公(gong)(gong)司(si)領(ling)導的關懷(huai)表(biao)示感謝。

       此次會議氣(qi)氛熱烈，各個環節主題重(zhong)點明顯(xian)，從(cong)日(ri)常工作任(ren)務到(dao)(dao)重(zhong)點工作內容，從(cong)批評指正(zheng)到(dao)(dao)獎勵(li)肯定，過程與總結(jie)相結(jie)合。潘總監指出經(jing)過此次會議大家必須端正(zheng)工作態度，意(yi)識到(dao)(dao)維(wei)保(bao)(bao)工作的重(zhong)要性(xing)，不能(neng)懈怠。維(wei)保(bao)(bao)部各位(wei)成員(yuan)也(ye)表示會繼續努(nu)力同時感謝(xie)公司的中(zhong)秋節禮物。相信在未來的日(ri)子里，維(wei)保(bao)(bao)部各位(wei)成員(yuan)都能(neng)夠再接再厲。