2020年9月(yue)(yue)27日下午，維保部(bu)9月(yue)(yue)份總結會議(yi)(yi)如期(qi)在會議(yi)(yi)室召開。本次會議(yi)(yi)由潘(pan)總監牽頭組織、策劃，由劉主管進行會議(yi)(yi)主持，共計(ji)15人參加了此次會議(yi)(yi)。會議(yi)(yi)主要圍繞(rao)“九月(yue)(yue)工(gong)作(zuo)總結、專業技(ji)術培(pei)訓，十月(yue)(yue)工(gong)作(zuo)計(ji)劃”展開。

       在會議中(zhong)，潘總監(jian)首先(xian)根據上月(yue)質量抽查(cha)結果，評出(chu)了三名得分靠前的(de)維保人員(yuan)進行了現(xian)場表揚，并安排劉主管頒發了現(xian)金獎(jiang)勵。潘總監(jian)希(xi)望此次的(de)表彰(zhang)，對其他維保人員(yuan)是一種激勵，希(xi)望他們共同努力，爭取每一位維保員(yuan)都可以(yi)拿到這份獎(jiang)勵。

     然后，由維保部門阮工對近期參加的電梯質量抽查工作做了匯報總結，匯報中指出雖然目前有部分電梯的質量，仍然存在問題，但整體的電梯維保質量有(you)(you)了明顯(xian)的(de)進步，這說明抽查工(gong)作(zuo)是(shi)有(you)(you)意義的(de)。

     接著，維保部門肖工對近期的電梯維修工作作出匯報總結，他(ta)對(dui)維保(bao)部成員積極參與(yu)，主動學習，團(tuan)結協作的精神表示肯定(ding)，同時(shi)感(gan)謝各(ge)位維保(bao)師傅的對(dui)他(ta)工作的支持(chi)。     

     隨后潘總監針對維保資料的提交不及時、不提交的問題，對相關維保員提出了批評，要求各維保員端正態度，要意識到維保資料的重要性。并再次強調了近期質檢局對電梯的抽查時的應對方式(shi)與注意內容(rong)。

      每次會(hui)議(yi)中，培訓是必(bi)不可少。為提高維保(bao)員的專業技術能力，潘總監特地繪制(zhi)了一(yi)份“日立電梯MCA型號有機房(fang)停電柜(ju)電氣圖”，從部件組(zu)成、運行原理、故障應(ying)對等各方面給(gei)參(can)會人(ren)員進行了培訓(xun)。讓維保人(ren)員的專業(ye)技能(neng)又上了一(yi)層臺階。

還有一個議(yi)程(cheng)，便是公司假日福利。

 有(you)一種幸福，叫(jiao)做(zuo)公司發福利。公司為感(gan)謝維保部員工為公司付(fu)出的辛勤(qin)勞動及貢(gong)獻特(te)地準(zhun)備了福利。由潘總(zong)監親自送上(shang)公司的關懷(huai)與節日的祝福。發放(fang)現(xian)場氣氛熱鬧，大(da)家對公司領導的關懷(huai)表示感(gan)謝。

       此(ci)次會(hui)議(yi)氣氛熱烈，各個環節主題(ti)重(zhong)(zhong)點明顯(xian)，從(cong)日常(chang)工(gong)作任務到(dao)重(zhong)(zhong)點工(gong)作內容，從(cong)批評指正到(dao)獎勵(li)肯定，過(guo)程(cheng)與總結(jie)相(xiang)結(jie)合。潘總監指出經過(guo)此(ci)次會(hui)議(yi)大家(jia)必須端正工(gong)作態(tai)度，意識到(dao)維(wei)保(bao)工(gong)作的(de)重(zhong)(zhong)要性，不能懈怠。維(wei)保(bao)部各位(wei)成員(yuan)也表示(shi)會(hui)繼續(xu)努力同時感謝公司的(de)中秋節禮(li)物。相(xiang)信在未(wei)來的(de)日子里，維(wei)保(bao)部各位(wei)成員(yuan)都能夠(gou)再接再厲。