2020年9月27日下午，維保部(bu)9月份總(zong)結會議(yi)如期(qi)在會議(yi)室召開。本次(ci)會議(yi)由潘總(zong)監牽頭組織、策劃，由劉(liu)主(zhu)管(guan)進行會議(yi)主(zhu)持，共計15人(ren)參加(jia)了此次(ci)會議(yi)。會議(yi)主(zhu)要圍(wei)繞“九(jiu)月工(gong)作總(zong)結、專業技術培訓，十月工(gong)作計劃”展(zhan)開。

       在會議中(zhong)，潘(pan)總(zong)監首先根(gen)據上月質(zhi)量(liang)抽查結(jie)果(guo)，評出了(le)(le)三名得分靠前的維(wei)保(bao)(bao)人員進行了(le)(le)現(xian)場表揚(yang)，并(bing)安排劉主(zhu)管頒發了(le)(le)現(xian)金獎勵。潘(pan)總(zong)監希望此次的表彰(zhang)，對其他維(wei)保(bao)(bao)人員是(shi)一(yi)種激勵，希望他們共同努力(li)，爭取每一(yi)位維(wei)保(bao)(bao)員都可以拿到(dao)這份獎勵。

     然后，由維保部門阮工對近期參加的電梯質量抽查工作做了匯報總結，匯報中指出雖然目前有部分電梯的質量，仍然存在問題，但整體的電梯維保質(zhi)量有(you)了(le)明(ming)顯的進步，這說明(ming)抽(chou)查工(gong)作是有(you)意義(yi)的。

     接著，維保部門肖工對近期的電梯維(wei)(wei)修工(gong)作作出匯報總結(jie)，他對維(wei)(wei)保(bao)部成員積極參與，主動學習，團結(jie)協作的精神表示肯定，同(tong)時感謝各位維(wei)(wei)保(bao)師傅的對他工(gong)作的支持。     

     隨后潘總監針對維保資料的提交不及時、不提交的問題，對相關維保員提出了批評，要求各維保員端正態度，要意識到維保資料的重要性。并再次強調了近期質檢局對電梯的抽查時(shi)的應對(dui)方式與注(zhu)意內容。

      每次會議中，培訓是必(bi)不可少。為提高維保員的專(zhuan)業技術能力，潘總(zong)監特地繪制了一(yi)份“日立電梯MCA型號(hao)有(you)機房停電(dian)(dian)柜電(dian)(dian)氣(qi)圖”，從部件組(zu)成、運行(xing)原理、故障應對等各方面給參會人員進行(xing)了(le)培訓。讓維保人員的專業技能又(you)上了(le)一層臺(tai)階。

還有一個議程，便是(shi)公司(si)假日福(fu)利(li)。

 有一種幸福(fu)，叫做(zuo)公司(si)發福(fu)利。公司(si)為感謝(xie)維保部員(yuan)工為公司(si)付出的辛勤勞動及貢(gong)獻(xian)特(te)地準備了(le)福(fu)利。由潘總監親自送上公司(si)的關懷與(yu)節日的祝(zhu)福(fu)。發放(fang)現場(chang)氣(qi)氛熱(re)鬧，大家對公司(si)領(ling)導的關懷表示感謝(xie)。

       此次會議(yi)氣氛熱烈，各個環(huan)節主題重(zhong)點明顯，從日常工(gong)作任務(wu)到重(zhong)點工(gong)作內(nei)容，從批評指正(zheng)到獎勵肯定，過程與總結相結合。潘總監指出經(jing)過此次會議(yi)大家(jia)必須端正(zheng)工(gong)作態度，意識到維(wei)保工(gong)作的(de)重(zhong)要(yao)性，不能懈怠(dai)。維(wei)保部各位(wei)成(cheng)員也(ye)表示會繼續(xu)努力(li)同時(shi)感謝公司的(de)中秋節禮物。相信在未來的(de)日子里，維(wei)保部各位(wei)成(cheng)員都能夠再接再厲。