2020年(nian)9月27日下午，維(wei)保(bao)部9月份(fen)總結(jie)(jie)會(hui)議(yi)如期在會(hui)議(yi)室召開(kai)。本次會(hui)議(yi)由(you)潘總監牽頭組(zu)織、策劃，由(you)劉(liu)主管進行會(hui)議(yi)主持(chi)，共計15人參加了(le)此次會(hui)議(yi)。會(hui)議(yi)主要圍繞“九月工(gong)作總結(jie)(jie)、專業技術培訓(xun)，十月工(gong)作計劃”展開(kai)。

       在會議中，潘總監首先(xian)根據上月(yue)質量抽(chou)查(cha)結果，評出了三名得分靠(kao)前的(de)維保人員進行了現(xian)場(chang)表(biao)(biao)揚，并安(an)排劉主管(guan)頒(ban)發了現(xian)金獎(jiang)勵。潘總監希望(wang)此次的(de)表(biao)(biao)彰(zhang)，對(dui)其(qi)他(ta)維保人員是一種(zhong)激勵，希望(wang)他(ta)們共同努力，爭取每(mei)一位維保員都可(ke)以(yi)拿到(dao)這(zhe)份獎(jiang)勵。

     然后，由維保部門阮工對近期參加的電梯質量抽查工作做了匯報總結，匯報中指出雖然目前有部分電梯的質量，仍然存在問題，但整體的電梯維保質量有了明(ming)顯(xian)的(de)(de)進步，這說明(ming)抽查工(gong)作是有意義的(de)(de)。

     接著，維保部門肖工對近期的電梯維修工(gong)作(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)出匯報總(zong)結，他(ta)對維保部成(cheng)員(yuan)積極參與，主動學習，團結協(xie)作(zuo)(zuo)的(de)精神表示肯(ken)定，同時(shi)感謝各位(wei)維保師(shi)傅的(de)對他(ta)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)支持。     

     隨后潘總監針對維保資料的提交不及時、不提交的問題，對相關維保員提出了批評，要求各維保員端正態度，要意識到維保資料的重要性。并再次強調了近期質檢局對電梯的(de)抽查時(shi)的(de)應對方式與注意內(nei)容。

      每次(ci)會議(yi)中，培訓(xun)是必不可(ke)少。為提高維(wei)保員(yuan)的(de)專業技術能力，潘總監特地繪制了一份“日立電梯MCA型號有機房(fang)停電(dian)柜電(dian)氣圖”，從部件組成、運行(xing)(xing)原理(li)、故障應(ying)對等各方面給參會人員(yuan)進行(xing)(xing)了培訓。讓維保人員(yuan)的專業(ye)技能又上了一層臺(tai)階。

還有一個議程，便是公司假日福利。

 有一種(zhong)幸福，叫做公(gong)(gong)(gong)司(si)發福利。公(gong)(gong)(gong)司(si)為(wei)感(gan)謝維(wei)保部員工為(wei)公(gong)(gong)(gong)司(si)付(fu)出的辛勤勞動及貢獻特(te)地準備了福利。由潘總監(jian)親自(zi)送上公(gong)(gong)(gong)司(si)的關(guan)懷與節日的祝福。發放(fang)現場氣氛熱鬧，大家對公(gong)(gong)(gong)司(si)領導(dao)的關(guan)懷表示感(gan)謝。

       此次(ci)會(hui)議(yi)(yi)氣(qi)氛熱(re)烈，各(ge)個環節主題重(zhong)點明(ming)顯，從(cong)日常(chang)工作(zuo)任務到重(zhong)點工作(zuo)內(nei)容，從(cong)批評指正到獎(jiang)勵(li)肯定，過(guo)程(cheng)與總結相結合(he)。潘(pan)總監指出經過(guo)此次(ci)會(hui)議(yi)(yi)大家必須端正工作(zuo)態度，意(yi)識(shi)到維保(bao)工作(zuo)的(de)重(zhong)要性，不能(neng)懈怠。維保(bao)部(bu)各(ge)位成員也表示會(hui)繼續努力同(tong)時感謝公司的(de)中秋節禮物。相信在未來(lai)的(de)日子里，維保(bao)部(bu)各(ge)位成員都能(neng)夠(gou)再(zai)接(jie)再(zai)厲。