電梯維保員（五險一金+年終獎）

招聘人數：5人

崗位職責：

1.嚴格(ge)遵(zun)守各項規章(zhang)制度及(ji)操作(zuo)規程(cheng)，定時巡視(shi)電梯設備；

2.按時完成每月(yue)2次電梯設備的定期(qi)保養工作，

3.負責所轄(xia)區域(yu)的日常維修(xiu)、急修(xiu)工作； 

4.負責及時排除故障、更換配件，保證(zheng)電梯設(she)備優質(zhi)、高效、低耗、安全、正常運行； 

5.負責電梯定期檢(jian)驗前的電梯整改工作。

6.參加(jia)本部(bu)門(men)及(ji)站內(nei)的培訓課程及(ji)工作會議(yi) 。 

任職資格：

1、機電相(xiang)關專業中(zhong)專及以(yi)(yi)上學(xue)歷，特別優秀者可以(yi)(yi)適當放寬(kuan)條件(jian)；

2、有兩年以上電梯安(an)裝(zhuang)維修保養工作經驗者優(you)先；

3、具有吃苦(ku)耐勞、勤奮、好學、敬業精神；

4、能給客戶留下熱情親切、誠信(xin)務實、不卑(bei)不亢的(de)印象(xiang)，以贏得客戶的(de)好感和尊重；

5、持有特種設(she)備作(zuo)業人員證者優先(xian)（電梯）。

薪資待遇(yu)：4000-6000元(yuan)

工作時間：每(mei)周單休，提供住宿，待遇從優！

福利(li)(li)待遇：五險(xian)一金(jin)、員(yuan)工體(ti)檢、員(yuan)工活動、節日福利(li)(li)、年終獎等(deng)。

電梯工程項目監理（五險一金+年終獎）

招聘人數：2人

崗位職責：

1、負責工程部合同簽訂后與甲方(fang)、現(xian)場對接工作(zuo)；

2、負責安(an)裝各節點協調(diao)工作(zuo)(zuo)及現場質量安(an)全管理(li)工作(zuo)(zuo)；

3、負責(ze)工程驗收移交工作；

4、完(wan)成上(shang)級交辦(ban)的其他任務。

任職資格：

1、大專以上學歷，工(gong)程(cheng)管理、機電等相關專業；

2、從(cong)事相關工(gong)作(zuo)1年以上，有電梯工(gong)程項目管理經(jing)驗者(zhe)優(you)先；

3、熟練使用CAD、WORD、EXCEL等繪(hui)圖及辦公軟件；

4、具有良好的團隊合(he)作精神(shen)，責(ze)任(ren)心(xin)強；

5、工作有(you)條理，有(you)較強溝通、協調(diao)能力(li)。

薪資待遇：面議

福(fu)利待遇(yu)：五險(xian)一金、員(yuan)工(gong)體檢、員(yuan)工(gong)活動、節(jie)日福(fu)利、年終獎等。

電梯銷售人員

崗位職責： 

1、負責公司(si)產品的銷(xiao)售及推廣，根據市場營(ying)銷(xiao)計(ji)劃，完(wan)成部門銷(xiao)售目標。 

2、負(fu)責合(he)同的洽談(tan)和簽(qian)約；根據合(he)同跟蹤、落(luo)實產品(pin)的生(sheng)產、發(fa)運，并負(fu)責各(ge)節點(dian)銷售款項的回收(shou)工(gong)作(zuo)。 

3、負責銷(xiao)售(shou)前期的準備(bei)工作，及招投標(biao)事(shi)宜，獨立(li)完成商務(wu)函件、報(bao)價、投標(biao)書(shu)、合(he)同等相關商務(wu)文(wen)件。 

4、對(dui)已經進(jin)行(xing)(xing)的項目及時跟進(jin)，發現土建施工錯誤時提供整改意見，配合(he)公司戰略客戶就即將開展的項目進(jin)行(xing)(xing)技術跟進(jin)，杜絕(jue)設計錯誤。 

5、定期(qi)拜訪新、老客戶，積(ji)極維護(hu)客戶關系。 

任職資格： 

1、機(ji)電(dian)、市(shi)場(chang)營銷相關專業大專及以(yi)上學歷，兩年(nian)以(yi)上銷售工作經(jing)驗； 

2、有(you)電(dian)梯招投標工作經驗者(zhe)優先； 

3、對銷售工作有(you)濃厚(hou)興趣和激情，有(you)在電梯行業(ye)長期發展的意愿。 

4、良好的客戶(hu)溝通能力、溝通技(ji)巧和(he)(he)親和(he)(he)力，具備優秀的談判技(ji)巧。 

5、誠實守信，具有良好的團隊合作(zuo)精神，具有良好的時(shi)間管理能力。 

6、能夠獨立開(kai)展(zhan)工作，抗壓強，具備(bei)市(shi)場開(kai)拓的(de)能力。 

薪資待遇：面議