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人才招聘

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電梯維保員(五險一金+年終獎)

招聘人數:5人

崗位職責:

1.嚴(yan)格遵守(shou)各項(xiang)規章制度及(ji)操作規程,定時巡視電(dian)梯設備;

2.按(an)時完成每月2次(ci)電梯(ti)設備的定期保養(yang)工作,

3.負責所轄區(qu)域的日常維修、急修工作; 

4.負責及時排除故障(zhang)、更換(huan)配件,保證電梯設備優(you)質(zhi)、高效(xiao)、低耗(hao)、安全、正常(chang)運行; 

5.負責(ze)電梯(ti)定(ding)期(qi)檢驗前(qian)的電梯(ti)整改工(gong)作。

6.參加本部門及站內(nei)的培訓課程及工作會議 。 

任職資格:

1、機電相關專業中專及(ji)以(yi)上(shang)學(xue)歷,特別(bie)優秀者可以(yi)適當放寬條件;

2、有(you)兩年以(yi)上(shang)電梯安裝(zhuang)維(wei)修保養工作經驗者(zhe)優先(xian);

3、具有吃苦耐(nai)勞、勤奮、好(hao)學、敬(jing)業(ye)精神;

4、能給客戶留下熱情(qing)親切(qie)、誠信(xin)務實、不(bu)卑不(bu)亢(kang)的印象(xiang),以(yi)贏得客戶的好(hao)感(gan)和尊重;

5、持(chi)有特種(zhong)設(she)備作業人員證者優先(xian)(電梯)。

薪(xin)資待遇:4000-6000元

工作(zuo)時間:每周(zhou)單休,提供(gong)住宿,待(dai)遇從優!

福(fu)利(li)待遇:五險(xian)一金、員工體檢、員工活動、節(jie)日(ri)福(fu)利(li)、年終(zhong)獎等。


電梯工程項目監理(五險一金+年終獎)

招聘人數:2人

崗位職責:

1、負(fu)責工程部合同簽訂(ding)后與甲方、現(xian)場對接(jie)工作;

2、負責(ze)安(an)裝各節點協調工(gong)作及(ji)現場(chang)質量安(an)全管理工(gong)作;

3、負(fu)責(ze)工(gong)(gong)程(cheng)驗收移交工(gong)(gong)作;

4、完(wan)成上級交(jiao)辦(ban)的其(qi)他任務(wu)。

任職資格:

1、大專以上(shang)學歷,工程管(guan)理、機(ji)電等相關專業;

2、從事相關工作1年以(yi)上,有電梯工程項目(mu)管理經(jing)驗者優先(xian);

3、熟練(lian)使(shi)用(yong)CAD、WORD、EXCEL等繪(hui)圖及辦公軟件;

4、具有良好的團隊合作精神,責任(ren)心強;

5、工作有條理,有較強溝通、協調能力。

薪資待遇:面議

福利(li)待遇:五險一金、員工體檢、員工活動、節日福利(li)、年終(zhong)獎等。

 

電梯銷售人員

崗位職責: 

1、負責公司產(chan)品的(de)銷售及推廣(guang),根據市場營銷計劃,完成(cheng)部門銷售目標。 

2、負責(ze)合同的(de)洽談和(he)簽約(yue);根(gen)據合同跟蹤(zong)、落實產品的(de)生產、發運,并負責(ze)各節點(dian)銷售款項(xiang)的(de)回(hui)收工作。 

3、負責銷售(shou)前期的準(zhun)備工(gong)作,及招投標事宜,獨立完成商務函(han)件(jian)、報價、投標書(shu)、合(he)同等相關商務文件(jian)。 

4、對已經(jing)進行的(de)項目及時跟進,發現土建施工(gong)錯誤時提供整(zheng)改意見,配合公司戰略(lve)客(ke)戶就即將開展的(de)項目進行技術跟進,杜絕設計錯誤。 

5、定期拜(bai)訪新、老客戶,積極維護客戶關系(xi)。 

任職資格: 

1、機電、市場營銷相關專業大(da)專及以(yi)上(shang)學歷,兩年以(yi)上(shang)銷售工作經驗; 

2、有電(dian)梯招投標工(gong)作經驗者優先; 

3、對銷售工(gong)作(zuo)有(you)濃厚興趣和激(ji)情,有(you)在電(dian)梯行業長期(qi)發展(zhan)的意愿。 

4、良好的客(ke)戶溝通能力(li)、溝通技巧和親和力(li),具備優秀的談判技巧。 

5、誠實守信(xin),具有(you)良(liang)好的團隊(dui)合作精神,具有(you)良(liang)好的時間管(guan)理能力。 

6、能夠(gou)獨(du)立開(kai)展工作,抗(kang)壓(ya)強,具備市(shi)場(chang)開(kai)拓的能力。 

薪資待遇:面議


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