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電梯維保員(五險一金+年終獎)

招聘人數:5人

崗位職責:

1.嚴格遵守(shou)各項規章(zhang)制度及(ji)操作規程(cheng),定時巡視電梯設備;

2.按(an)時完成每月2次(ci)電梯設備的定(ding)期保養(yang)工作,

3.負責所(suo)轄區(qu)域的日常(chang)維修、急修工作(zuo); 

4.負責及時排除故障、更換配(pei)件,保證電梯(ti)設備(bei)優質(zhi)、高效、低(di)耗、安全、正常(chang)運行; 

5.負(fu)責(ze)電(dian)梯定期檢驗前(qian)的(de)電(dian)梯整改工(gong)作。

6.參加本部門及站內的培訓課程及工作會議 。 

任職資格:

1、機電相關專業中專及以上學歷,特別優秀者可以適(shi)當(dang)放(fang)寬(kuan)條件(jian);

2、有兩年以上電梯安裝維修保養工(gong)作經驗者優先;

3、具有吃苦耐勞、勤奮、好學、敬業(ye)精神;

4、能給客(ke)戶(hu)留下熱情親切、誠(cheng)信(xin)務(wu)實、不卑不亢的(de)印象,以贏(ying)得客(ke)戶(hu)的(de)好感和尊重;

5、持有特(te)種設備作業人員證者優先(電梯)。

薪資待遇:4000-6000元

工(gong)作時(shi)間:每周(zhou)單休(xiu),提供(gong)住宿,待遇從優(you)!

福利待遇:五險(xian)一金、員(yuan)工體檢、員(yuan)工活動、節日(ri)福利、年終獎等。


電梯工程項目監理(五險一金+年終獎)

招聘人數:2人

崗位職責:

1、負責工(gong)程部合同簽訂(ding)后與甲方、現場(chang)對接工(gong)作;

2、負責安裝各節點協調工(gong)作及現場質量安全管理(li)工(gong)作;

3、負(fu)責工程(cheng)驗(yan)收(shou)移(yi)交(jiao)工作(zuo);

4、完成上級(ji)交辦的其他任(ren)務。

任職資格:

1、大專(zhuan)以上學歷,工(gong)程管(guan)理、機電(dian)等相關專(zhuan)業;

2、從事相關工作1年(nian)以(yi)上(shang),有電梯工程(cheng)項(xiang)目管理經(jing)驗(yan)者優先;

3、熟練使用CAD、WORD、EXCEL等繪圖及(ji)辦公軟件;

4、具(ju)有良好的(de)團隊合作精神,責任心強;

5、工作有條理,有較強溝通、協調能力。

薪資待遇:面議

福利(li)待(dai)遇(yu):五險(xian)一金、員(yuan)工體檢、員(yuan)工活(huo)動、節日福利(li)、年終獎等(deng)。

 

電梯銷售人員

崗位職責: 

1、負責公司產品的銷售(shou)及推廣(guang),根據市場(chang)營銷計劃,完成部(bu)門銷售(shou)目標(biao)。 

2、負責合同的洽談和簽約;根據合同跟(gen)蹤(zong)、落實產品的生產、發運,并負責各(ge)節點銷售款(kuan)項的回(hui)收工作。 

3、負責(ze)銷售前(qian)期的(de)準(zhun)備工作,及招投標事宜,獨立完成商務函件(jian)、報(bao)價、投標書(shu)、合同等相關商務文件(jian)。 

4、對(dui)已經進(jin)行的項(xiang)目(mu)及時(shi)跟進(jin),發現土(tu)建施工錯(cuo)誤時(shi)提(ti)供整改意見,配合公司戰略客戶就(jiu)即(ji)將開展的項(xiang)目(mu)進(jin)行技術(shu)跟進(jin),杜絕設計錯(cuo)誤。 

5、定期拜訪新、老客戶(hu),積極(ji)維護客戶(hu)關系。 

任職資格: 

1、機(ji)電、市場營銷相關專業大專及以(yi)上學歷,兩年以(yi)上銷售(shou)工作(zuo)經驗; 

2、有電梯招投標工作(zuo)經驗者優先; 

3、對銷售(shou)工作有濃厚興趣和(he)激情,有在(zai)電梯行業長期發(fa)展的意愿。 

4、良好的(de)客(ke)戶溝通(tong)能力、溝通(tong)技(ji)(ji)巧和(he)親和(he)力,具備(bei)優秀的(de)談判(pan)技(ji)(ji)巧。 

5、誠實(shi)守信(xin),具(ju)有良(liang)(liang)好的(de)團隊(dui)合作精神(shen),具(ju)有良(liang)(liang)好的(de)時(shi)間管(guan)理能力。 

6、能夠獨立開展(zhan)工作,抗壓強,具備市場(chang)開拓(tuo)的能力。 

薪資待遇:面議


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