電梯維保員（五險一金+年終獎）

招聘人數：5人

崗位職責：

1.嚴格遵守(shou)各項規章制度及操作規程，定(ding)時巡視電梯設(she)備；

2.按時完成每(mei)月2次(ci)電梯設備的定期保養工作，

3.負責所(suo)轄區(qu)域的(de)日常維(wei)修、急修工作； 

4.負責(ze)及時(shi)排除故障、更換配件，保證(zheng)電梯設備優質(zhi)、高效(xiao)、低耗、安全、正常運(yun)行(xing)； 

5.負(fu)責電梯定期檢驗(yan)前的電梯整改工(gong)作。

6.參加本部門及站(zhan)內的培訓課(ke)程及工作會議 。 

任職資格：

1、機電相(xiang)關專業中專及以(yi)上學歷，特別(bie)優(you)秀者可(ke)以(yi)適當放寬條件；

2、有兩年(nian)以上電梯安裝維修(xiu)保養工作(zuo)經驗者優(you)先(xian)；

3、具有吃苦耐勞(lao)、勤奮、好(hao)學、敬業精(jing)神；

4、能給客戶(hu)留下熱(re)情親切、誠(cheng)信務實、不卑不亢的印象，以贏(ying)得客戶(hu)的好感和(he)尊重(zhong)；

5、持有特種(zhong)設備(bei)作業人(ren)員證(zheng)者優先（電梯）。

薪資(zi)待遇：4000-6000元

工作時間：每周單休，提供住宿，待遇從優(you)！

福利(li)(li)待遇：五(wu)險一金、員工(gong)體檢(jian)、員工(gong)活(huo)動、節日福利(li)(li)、年終(zhong)獎等。

電梯工程項目監理（五險一金+年終獎）

招聘人數：2人

崗位職責：

1、負責工程部合同簽訂(ding)后(hou)與甲方、現場對接工作；

2、負責安(an)裝各節點(dian)協調工作(zuo)及現場質量安(an)全(quan)管理工作(zuo)；

3、負責工(gong)(gong)程驗收移(yi)交工(gong)(gong)作；

4、完成(cheng)上級交辦的其(qi)他任務。

任職資格：

1、大專以上學(xue)歷(li)，工程管理(li)、機電等相關專業；

2、從事相關工作1年(nian)以上，有電梯工程項(xiang)目(mu)管理經驗者優(you)先；

3、熟練使用CAD、WORD、EXCEL等繪圖及(ji)辦公軟件；

4、具有良好的團(tuan)隊合作精神，責任心(xin)強；

5、工作(zuo)有(you)條(tiao)理，有(you)較強溝通(tong)、協調(diao)能力。

薪資待遇：面議

福(fu)利待遇：五險一金、員工(gong)體檢(jian)、員工(gong)活動、節日福(fu)利、年終獎等。

電梯銷售人員

崗位職責： 

1、負責(ze)公司(si)產品(pin)的銷售(shou)及推廣(guang)，根(gen)據市場營(ying)銷計劃，完成部門銷售(shou)目(mu)標。 

2、負(fu)(fu)責合同的洽談和(he)簽(qian)約；根據(ju)合同跟蹤、落實(shi)產品的生(sheng)產、發運，并負(fu)(fu)責各節點銷售(shou)款項的回收(shou)工作。 

3、負責銷售前(qian)期的(de)準備工作(zuo)，及招投標事宜(yi)，獨立完成商務(wu)函件、報價(jia)、投標書(shu)、合同等(deng)相關商務(wu)文件。 

4、對(dui)已經進(jin)行(xing)的(de)項(xiang)目(mu)及時(shi)跟進(jin)，發現土(tu)建施工(gong)錯誤(wu)時(shi)提供整改意見，配合公司戰略客戶就即將開展的(de)項(xiang)目(mu)進(jin)行(xing)技術跟進(jin)，杜絕(jue)設(she)計錯誤(wu)。 

5、定期(qi)拜訪新、老客(ke)戶，積(ji)極(ji)維護客(ke)戶關系。 

任職資格： 

1、機電、市場營(ying)銷相關專業大專及以(yi)上學歷，兩(liang)年以(yi)上銷售工作(zuo)經驗(yan)； 

2、有電梯招投標工作經驗者優先； 

3、對銷售工作有濃厚興趣和激情(qing)，有在電梯行業長期發(fa)展的意愿。 

4、良好的客戶溝(gou)通能(neng)力(li)、溝(gou)通技巧(qiao)和(he)親和(he)力(li)，具備優秀的談判技巧(qiao)。 

5、誠實守信(xin)，具有良(liang)好(hao)的(de)團(tuan)隊合(he)作精(jing)神，具有良(liang)好(hao)的(de)時間管理能力。 

6、能夠獨立開展工作，抗壓強(qiang)，具(ju)備市場開拓的能力。 

薪資待遇：面議