電梯維保員（五險一金+年終獎）

招聘人數：5人

崗位職責：

1.嚴格遵守各項規章制(zhi)度及操作規程，定時巡視電(dian)梯設備；

2.按時完成(cheng)每月2次電梯(ti)設備的定期保養工作，

3.負(fu)責所轄區域的日常(chang)維修(xiu)、急修(xiu)工作； 

4.負責及時(shi)排除故障、更(geng)換(huan)配件，保證(zheng)電梯(ti)設備優(you)質、高效、低耗、安全、正常(chang)運行； 

5.負責電(dian)梯(ti)定期(qi)檢驗前的(de)電(dian)梯(ti)整改工(gong)作。

6.參加本部門及(ji)站內的培(pei)訓(xun)課程及(ji)工作會議 。 

任職資格：

1、機電相關專業中專及以上(shang)學歷，特別優(you)秀者可(ke)以適當放寬條(tiao)件；

2、有兩(liang)年以上電梯安裝維修(xiu)保養工作經驗者優(you)先；

3、具有(you)吃苦耐勞、勤奮、好學、敬業(ye)精神；

4、能給客戶留下熱情親切、誠信(xin)務(wu)實、不卑不亢的印(yin)象(xiang)，以贏(ying)得客戶的好感和尊重；

5、持有特種設備作業人員證者優(you)先（電(dian)梯(ti)）。

薪(xin)資待(dai)遇：4000-6000元(yuan)

工作(zuo)時間(jian)：每周單休，提供住宿，待遇從優(you)！

福(fu)利(li)待遇：五險一金、員(yuan)工(gong)體檢、員(yuan)工(gong)活動、節日福(fu)利(li)、年(nian)終獎等。

電梯工程項目監理（五險一金+年終獎）

招聘人數：2人

崗位職責：

1、負責工程部(bu)合同簽訂后(hou)與甲方、現場對接工作；

2、負(fu)責(ze)安(an)裝(zhuang)各節(jie)點協調工(gong)(gong)作及現場質(zhi)量安(an)全管理工(gong)(gong)作；

3、負責(ze)工(gong)程(cheng)驗收移交工(gong)作；

4、完成上(shang)級交(jiao)辦的其(qi)他任務。

任職資格：

1、大專以上學(xue)歷，工程管(guan)理、機(ji)電等相(xiang)關(guan)專業(ye)；

2、從事(shi)相關(guan)工作1年以上，有(you)電梯工程項目(mu)管理(li)經驗者優先；

3、熟(shu)練使用CAD、WORD、EXCEL等繪圖及辦公軟件；

4、具有良好的(de)團隊(dui)合作精神，責任心強；

5、工作有條理，有較強溝(gou)通(tong)、協(xie)調能(neng)力(li)。

薪資待遇：面議

福(fu)利待(dai)遇：五(wu)險一金、員工(gong)體(ti)檢、員工(gong)活動、節(jie)日福(fu)利、年終獎等。

電梯銷售人員

崗位職責： 

1、負責公司產品的銷(xiao)(xiao)售及(ji)推廣，根據市場營銷(xiao)(xiao)計劃，完成部門銷(xiao)(xiao)售目(mu)標。 

2、負(fu)責(ze)合同的洽談和簽約；根據合同跟(gen)蹤、落實產(chan)(chan)品(pin)的生產(chan)(chan)、發(fa)運，并負(fu)責(ze)各節點銷售款項的回(hui)收工(gong)作。 

3、負責銷售前期的準備工作，及(ji)招投標事宜，獨立完成商(shang)務(wu)函件(jian)、報價、投標書、合同等相關商(shang)務(wu)文件(jian)。 

4、對已經進行(xing)的(de)項(xiang)目(mu)及時跟(gen)進，發現土建施工錯(cuo)誤(wu)(wu)時提供整改(gai)意見，配合公司戰略客戶就(jiu)即將開展的(de)項(xiang)目(mu)進行(xing)技術(shu)跟(gen)進，杜絕(jue)設計錯(cuo)誤(wu)(wu)。 

5、定期拜訪新、老(lao)客戶，積極維護客戶關系。 

任職資格： 

1、機電、市場營銷相關專業(ye)大(da)專及以上學歷，兩(liang)年以上銷售工作經(jing)驗； 

2、有(you)電梯招投(tou)標工作(zuo)經驗者優先； 

3、對(dui)銷售工作有(you)(you)濃厚興趣(qu)和(he)激情，有(you)(you)在電(dian)梯行業長期(qi)發展的意愿。 

4、良好的客戶(hu)溝(gou)通能力、溝(gou)通技巧(qiao)和親和力，具備(bei)優秀的談判技巧(qiao)。 

5、誠實(shi)守信，具有良(liang)好(hao)的團隊合作精神(shen)，具有良(liang)好(hao)的時(shi)間(jian)管理能力(li)。 

6、能夠(gou)獨(du)立(li)開(kai)展工作(zuo)，抗壓強，具備市場開(kai)拓的能力(li)。 

薪資待遇：面議