人才招聘
電梯維保員(五險一金+年終獎)
招聘人數:5人
崗位職責:
1.嚴格遵(zun)守各(ge)項規(gui)章制度及(ji)操作規(gui)程,定時巡視(shi)電(dian)梯設備(bei);
2.按時(shi)完成(cheng)每月2次電(dian)梯設備的定(ding)期保養工作,
3.負責所轄區域的日常(chang)維修、急修工作;
4.負責(ze)及(ji)時排除故障(zhang)、更換配件,保證電梯設備優質、高效、低耗、安全(quan)、正常運行;
5.負責電(dian)梯(ti)定期檢驗前的(de)電(dian)梯(ti)整改工作。
6.參加本部門及站內(nei)的(de)培訓課程(cheng)及工作(zuo)會議 。
任職資格:
1、機電相關專業中(zhong)專及以上學歷,特別(bie)優秀者可以適當放寬(kuan)條件;
2、有(you)兩年以上電梯(ti)安(an)裝維修保(bao)養工作經驗(yan)者優先;
3、具有吃苦耐(nai)勞、勤奮、好學(xue)、敬業精神(shen);
4、能給客(ke)戶留下熱情親切、誠(cheng)信務實、不卑(bei)不亢的印象,以贏得客(ke)戶的好(hao)感和尊重;
5、持有特種設備作業(ye)人員證者優先(電(dian)梯(ti))。
薪資待(dai)遇:4000-6000元
工作時間:每(mei)周單休,提供住宿,待遇從(cong)優!
福利待遇(yu):五險一金、員(yuan)工(gong)體檢、員(yuan)工(gong)活動、節日福利、年終獎(jiang)等。
電梯工程項目監理(五險一金+年終獎)
招聘人數:2人
崗位職責:
1、負責工(gong)程部(bu)合(he)同簽(qian)訂后與(yu)甲(jia)方、現場對接(jie)工(gong)作;
2、負責(ze)安裝各節點協(xie)調工作及現場(chang)質(zhi)量安全管(guan)理(li)工作;
3、負(fu)責工程驗收移交工作;
4、完成(cheng)上級交辦的其他任務。
任職資格:
1、大專以上學(xue)歷,工程(cheng)管理、機電等相關專業;
2、從事相關工作(zuo)1年以(yi)上(shang),有電梯(ti)工程項(xiang)目管(guan)理經驗者優先;
3、熟(shu)練使用(yong)CAD、WORD、EXCEL等繪圖(tu)及辦公軟件;
4、具有良(liang)好的團隊合作精神,責任心強(qiang);
5、工作有條理,有較(jiao)強溝(gou)通、協(xie)調(diao)能力。
薪資待遇:面議
福利待遇:五(wu)險一金、員(yuan)(yuan)工體檢、員(yuan)(yuan)工活動、節日福利、年終獎等。
電梯銷售人員
崗位職責:
1、負(fu)責公(gong)司產(chan)品的銷(xiao)售(shou)(shou)及推廣(guang),根據市場營(ying)銷(xiao)計劃,完(wan)成部門銷(xiao)售(shou)(shou)目標(biao)。
2、負責合(he)(he)同的(de)洽談和簽約;根據合(he)(he)同跟蹤、落實產品的(de)生產、發運(yun),并負責各(ge)節點(dian)銷售款項的(de)回收工作。
3、負責銷(xiao)售前期的準備工作(zuo),及招投(tou)標事宜,獨立完成商(shang)務函(han)件(jian)、報價、投(tou)標書、合(he)同等(deng)相關商(shang)務文件(jian)。
4、對(dui)已經(jing)進(jin)行的項目(mu)及時跟進(jin),發現土建施工錯誤時提供(gong)整改意見(jian),配合公司戰略客戶就即將(jiang)開展的項目(mu)進(jin)行技術跟進(jin),杜絕設計錯誤。
5、定期拜訪新(xin)、老客(ke)戶(hu),積極(ji)維(wei)護客(ke)戶(hu)關系。
任職資格:
1、機電、市(shi)場營銷相關專業大專及以(yi)上學歷,兩年以(yi)上銷售(shou)工作經驗;
2、有電梯招投標工(gong)作經驗(yan)者優先;
3、對銷售工作有(you)濃(nong)厚(hou)興趣和激情(qing),有(you)在電梯行業長期發展的意愿。
4、良好的客戶溝通能(neng)力、溝通技(ji)巧和親和力,具備(bei)優秀的談判技(ji)巧。
5、誠(cheng)實守信,具有良好(hao)的(de)團隊(dui)合作精神,具有良好(hao)的(de)時間管(guan)理能力。
6、能夠獨立開展工作(zuo),抗壓強,具備市場開拓的能力。
薪資待遇:面議