人才招聘
電梯維保員(五險一金+年終獎)
招聘人數:5人
崗位職責:
1.嚴格遵守各項規章(zhang)制(zhi)度及操作規程(cheng),定(ding)時巡視電梯設備;
2.按時(shi)完成(cheng)每月2次電梯設備的定期保養工作,
3.負責所轄區域(yu)的(de)日常(chang)維修、急修工作;
4.負責及(ji)時排除故(gu)障、更換配件,保證電梯設備優質、高(gao)效、低耗、安(an)全、正常運行(xing);
5.負責電梯定期檢驗前的電梯整改工作。
6.參加本部門及(ji)(ji)站內(nei)的培訓課程及(ji)(ji)工作會(hui)議 。
任職資格:
1、機電(dian)相關專(zhuan)業中專(zhuan)及(ji)以上學歷,特別優秀者可以適當放(fang)寬條件;
2、有兩年(nian)以上電梯安裝維修保(bao)養工作經(jing)驗者優先;
3、具(ju)有吃苦耐勞(lao)、勤奮(fen)、好(hao)學(xue)、敬業精(jing)神(shen);
4、能(neng)給客戶(hu)留下熱情親切(qie)、誠信務實、不卑不亢的(de)印象,以贏(ying)得客戶(hu)的(de)好感(gan)和(he)尊重;
5、持有特(te)種設備作業人員證者優先(電梯)。
薪(xin)資待遇:4000-6000元
工作時間:每周單休,提供(gong)住宿,待遇從優!
福(fu)利待遇:五險一(yi)金、員(yuan)工(gong)(gong)體檢(jian)、員(yuan)工(gong)(gong)活動、節日福(fu)利、年終獎等。
電梯工程項目監理(五險一金+年終獎)
招聘人數:2人
崗位職責:
1、負責工(gong)程(cheng)部合同(tong)簽訂后與(yu)甲方、現(xian)場對接工(gong)作(zuo);
2、負責安(an)裝各節點協(xie)調(diao)工作及現場(chang)質量(liang)安(an)全管理工作;
3、負責(ze)工程驗收移交工作;
4、完成上級交辦(ban)的其他任務。
任職資格:
1、大(da)專以上學歷,工程管理、機(ji)電等相(xiang)關專業;
2、從事相(xiang)關工作1年以上(shang),有電梯(ti)工程項目管理經(jing)驗者優先;
3、熟練(lian)使用CAD、WORD、EXCEL等繪(hui)圖及辦(ban)公(gong)軟(ruan)件(jian);
4、具有良好的團隊(dui)合(he)作精神(shen),責任(ren)心強;
5、工作有條理(li),有較(jiao)強溝通、協調能(neng)力。
薪資待遇:面議
福(fu)利待(dai)遇:五(wu)險(xian)一金、員(yuan)工體檢、員(yuan)工活(huo)動(dong)、節日(ri)福(fu)利、年終獎等。
電梯銷售人員
崗位職責:
1、負責公(gong)司產品的銷(xiao)售(shou)及推廣,根據市場營(ying)銷(xiao)計劃,完(wan)成部門銷(xiao)售(shou)目標。
2、負責合(he)同的洽談(tan)和簽約(yue);根據合(he)同跟蹤、落(luo)實(shi)產品的生產、發運(yun),并(bing)負責各節點銷售(shou)款項的回收(shou)工作。
3、負(fu)責銷售前(qian)期的準備工作(zuo),及招投(tou)標(biao)事宜,獨立完成(cheng)商務(wu)函(han)件、報價、投(tou)標(biao)書、合同(tong)等相關商務(wu)文件。
4、對已經(jing)進行的項目(mu)及時跟(gen)進,發現土建施(shi)工錯(cuo)誤時提供整改意見,配合公司戰(zhan)略客(ke)戶就(jiu)即將開展的項目(mu)進行技術跟(gen)進,杜絕設計錯(cuo)誤。
5、定期拜訪新、老客(ke)戶(hu),積極維護客(ke)戶(hu)關系。
任職資格:
1、機電(dian)、市場(chang)營銷相關專業大專及以上學歷(li),兩年以上銷售(shou)工作經(jing)驗;
2、有電梯招(zhao)投(tou)標工作經驗(yan)者(zhe)優先;
3、對銷售(shou)工作(zuo)有(you)濃厚興(xing)趣和激情,有(you)在電梯(ti)行業長期發展(zhan)的意愿。
4、良好的客戶溝通能力、溝通技(ji)巧(qiao)和親和力,具(ju)備優秀的談判技(ji)巧(qiao)。
5、誠實守信(xin),具(ju)有良好(hao)的團隊(dui)合作(zuo)精神(shen),具(ju)有良好(hao)的時間(jian)管(guan)理能(neng)力。
6、能夠獨立開展工作(zuo),抗壓強,具備(bei)市(shi)場(chang)開拓的能力(li)。
薪資待遇:面議