2020年(nian)9月(yue)27日下午(wu)，維保(bao)部9月(yue)份總(zong)結(jie)會(hui)議(yi)如期在(zai)會(hui)議(yi)室召開(kai)。本次(ci)會(hui)議(yi)由(you)潘(pan)總(zong)監牽(qian)頭組織、策劃，由(you)劉主(zhu)管進行會(hui)議(yi)主(zhu)持，共計15人參加了此次(ci)會(hui)議(yi)。會(hui)議(yi)主(zhu)要圍繞“九(jiu)月(yue)工作總(zong)結(jie)、專業(ye)技(ji)術培(pei)訓，十月(yue)工作計劃”展開(kai)。

       在(zai)會(hui)議中，潘總監首先根據上月質量抽(chou)查(cha)結果，評出了三名得分靠(kao)前(qian)的維保(bao)人員進行了現(xian)場(chang)表(biao)揚，并安排劉主管頒發了現(xian)金獎(jiang)勵(li)。潘總監希望此次(ci)的表(biao)彰(zhang)，對其他維保(bao)人員是一種激(ji)勵(li)，希望他們(men)共同努力(li)，爭取每一位維保(bao)員都可以(yi)拿到這份獎(jiang)勵(li)。

     然后，由維保部門阮工對近期參加的電梯質量抽查工作做了匯報總結，匯報中指出雖然目前有部分電梯的質量，仍然存在問題，但整體的電梯維保質量有了明顯的(de)進步，這說明抽查(cha)工作是有意義(yi)的(de)。

     接著，維保部門肖工對近期的電梯維(wei)修工作作出匯報(bao)總結(jie)，他(ta)對(dui)(dui)維(wei)保部成員積極參與(yu)，主動(dong)學(xue)習，團結(jie)協(xie)作的(de)精神表(biao)示肯定，同(tong)時(shi)感謝各(ge)位維(wei)保師傅的(de)對(dui)(dui)他(ta)工作的(de)支持。     

     隨后潘總監針對維保資料的提交不及時、不提交的問題，對相關維保員提出了批評，要求各維保員端正態度，要意識到維保資料的重要性。并再次強調了近期質檢局對電梯的(de)(de)抽查時(shi)的(de)(de)應(ying)對方式與注意內容(rong)。

      每次會議中(zhong)，培訓是必不可少。為提高維保員的(de)專業技術能力，潘總監特地繪制了(le)一份“日(ri)立電梯MCA型號有機房停電柜(ju)電氣圖”，從部件組成、運行(xing)原(yuan)理(li)、故障(zhang)應對等(deng)各方面給參會人員進行(xing)了培訓。讓(rang)維保人員的專業技能又(you)上了一層臺階(jie)。

還有一個議程，便(bian)是(shi)公司假日福(fu)利。

 有一種(zhong)幸福(fu)，叫做公(gong)司發(fa)福(fu)利。公(gong)司為感謝(xie)維保部(bu)員工為公(gong)司付出的辛勤勞動及貢獻特地(di)準(zhun)備(bei)了福(fu)利。由潘總監親自送上公(gong)司的關懷與節日的祝福(fu)。發(fa)放(fang)現場氣氛熱(re)鬧，大家對公(gong)司領(ling)導的關懷表示(shi)感謝(xie)。

       此(ci)次會議氣(qi)氛熱烈，各個(ge)環(huan)節主(zhu)題重點明顯，從日(ri)常工(gong)(gong)作任務(wu)到(dao)重點工(gong)(gong)作內(nei)容，從批評指(zhi)(zhi)正到(dao)獎勵肯定，過程與總結相(xiang)結合。潘總監指(zhi)(zhi)出經過此(ci)次會議大家(jia)必(bi)須(xu)端正工(gong)(gong)作態度(du)，意識到(dao)維保工(gong)(gong)作的重要性，不能(neng)懈怠。維保部各位(wei)成(cheng)員也表示(shi)會繼續努力同時感謝(xie)公司的中秋(qiu)節禮物。相(xiang)信(xin)在未來的日(ri)子里，維保部各位(wei)成(cheng)員都能(neng)夠再接再厲(li)。