人才招聘
電梯維保員(五險一金+年終獎)
招聘人數:5人
崗位職責:
1.嚴格遵守各項規章制度及(ji)操作規程,定時巡視電(dian)梯(ti)設(she)備(bei);
2.按時完(wan)成(cheng)每月2次電梯設備的定(ding)期保養工作,
3.負責所轄區(qu)域的日常維修、急修工作;
4.負責(ze)及時排除故障、更換配件,保(bao)證電梯設(she)備優質(zhi)、高效、低(di)耗(hao)、安全、正常(chang)運行;
5.負責電梯定期(qi)檢驗前的電梯整改(gai)工(gong)作。
6.參加本部門及站(zhan)內的培訓課程及工作會議 。
任職資格:
1、機(ji)電(dian)相(xiang)關專業中專及以(yi)上學歷(li),特別優秀者可以(yi)適當放寬條件;
2、有兩年以上電梯安裝維修(xiu)保養(yang)工作經驗者優先;
3、具有(you)吃(chi)苦耐勞、勤(qin)奮、好學(xue)、敬業精神;
4、能給客(ke)戶留下熱情親切、誠信(xin)務實、不卑(bei)不亢的印象,以贏得客(ke)戶的好感和(he)尊重;
5、持有特(te)種設(she)備作業(ye)人員證者優先(xian)(電梯(ti))。
薪資待(dai)遇:4000-6000元(yuan)
工作時間:每周(zhou)單休,提供(gong)住宿,待遇從優(you)!
福利待遇:五(wu)險一金、員工(gong)體檢、員工(gong)活動、節(jie)日福利、年終獎等。
電梯工程項目監理(五險一金+年終獎)
招聘人數:2人
崗位職責:
1、負(fu)責工(gong)程部合同簽訂后(hou)與甲方(fang)、現(xian)場對接(jie)工(gong)作;
2、負責安(an)裝各節點協調工(gong)作及現場質量安(an)全(quan)管理工(gong)作;
3、負責(ze)工(gong)程驗收移交工(gong)作;
4、完成上級(ji)交辦的其(qi)他任務。
任職資格:
1、大專以上(shang)學歷,工(gong)程管理、機電(dian)等(deng)相關專業;
2、從事相關工作1年以上(shang),有(you)電梯(ti)工程項目管理經驗者優先;
3、熟練使用CAD、WORD、EXCEL等繪圖及辦公(gong)軟件;
4、具有良好(hao)的團(tuan)隊合作精神,責任心強;
5、工作(zuo)有條理,有較強溝通、協調能力(li)。
薪資待遇:面議
福利待遇:五險一金、員工體(ti)檢、員工活動、節日福利、年(nian)終獎等。
電梯銷售人員
崗位職責:
1、負責公司(si)產(chan)品的(de)銷(xiao)(xiao)售及推廣,根據(ju)市場(chang)營銷(xiao)(xiao)計劃,完成(cheng)部門銷(xiao)(xiao)售目標。
2、負責合同(tong)(tong)的(de)洽談(tan)和簽約;根據合同(tong)(tong)跟蹤、落實(shi)產品的(de)生(sheng)產、發運,并負責各(ge)節(jie)點銷售(shou)款項的(de)回收(shou)工(gong)作。
3、負(fu)責(ze)銷售前(qian)期的準備工(gong)作,及招投(tou)標事宜,獨立完(wan)成商務(wu)函件、報價、投(tou)標書、合同(tong)等相(xiang)關(guan)商務(wu)文件。
4、對已經進(jin)行的(de)項(xiang)目及時跟(gen)(gen)進(jin),發現土建施工錯誤時提供整改意見,配(pei)合公司戰略客戶就即將開展的(de)項(xiang)目進(jin)行技術跟(gen)(gen)進(jin),杜(du)絕設計錯誤。
5、定期拜訪新(xin)、老客戶(hu),積極維護客戶(hu)關系。
任職資格:
1、機(ji)電(dian)、市場營(ying)銷(xiao)相關專(zhuan)業大專(zhuan)及以上(shang)學歷,兩(liang)年以上(shang)銷(xiao)售工作經(jing)驗;
2、有(you)電梯招投標工作經驗者優先;
3、對(dui)銷售工作(zuo)有濃(nong)厚興(xing)趣(qu)和激情,有在電梯行業長期發展的意(yi)愿(yuan)。
4、良好的客戶溝通(tong)能力(li)、溝通(tong)技(ji)巧和(he)親和(he)力(li),具備優秀的談判技(ji)巧。
5、誠(cheng)實守信,具(ju)有(you)良(liang)好的團(tuan)隊(dui)合作精神,具(ju)有(you)良(liang)好的時間管理能力(li)。
6、能夠獨(du)立開(kai)(kai)展工作,抗壓強,具(ju)備市場開(kai)(kai)拓的能力。
薪資待遇:面議