人才招聘
電梯維保員(五險一金+年終獎)
招聘人數:5人
崗位職責:
1.嚴格遵守各項規章制度及操作(zuo)規程,定時巡視電梯設備;
2.按時完成每月(yue)2次電梯設備的定期(qi)保養工作,
3.負責所轄區域的日常維修(xiu)(xiu)、急修(xiu)(xiu)工作;
4.負(fu)責及時排除故障、更換配件,保(bao)證電梯設備優質、高效、低耗、安全、正(zheng)常運行;
5.負責電(dian)梯定期檢驗(yan)前的電(dian)梯整改工(gong)作。
6.參加本部門及站內的培訓課程及工作會議 。
任職資格:
1、機電(dian)相關專業中(zhong)專及(ji)以(yi)上(shang)學(xue)歷,特別優秀者可以(yi)適當(dang)放寬條(tiao)件(jian);
2、有兩(liang)年以上(shang)電梯安(an)裝維修保養工(gong)作(zuo)經驗者(zhe)優先;
3、具有吃(chi)苦耐勞(lao)、勤奮、好學、敬業精神;
4、能給客戶(hu)留下(xia)熱情(qing)親切、誠(cheng)信務實、不(bu)卑不(bu)亢的印象,以贏得客戶(hu)的好感(gan)和尊重;
5、持有(you)特(te)種(zhong)設(she)備(bei)作業(ye)人員證者優先(電梯)。
薪資待遇:4000-6000元
工作(zuo)時間:每(mei)周(zhou)單休,提供住宿,待(dai)遇(yu)從(cong)優!
福利待遇:五險一(yi)金(jin)、員工(gong)體檢、員工(gong)活動、節日福利、年終獎等。
電梯工程項目監理(五險一金+年終獎)
招聘人數:2人
崗位職責:
1、負責工(gong)程(cheng)部合(he)同簽訂后與甲方、現場對接(jie)工(gong)作;
2、負責安裝(zhuang)各節點(dian)協(xie)調(diao)工(gong)作及現場質量(liang)安全管(guan)理工(gong)作;
3、負責工程驗收移交工作;
4、完成上級交辦的其他任務(wu)。
任職資格:
1、大專以上學歷,工程(cheng)管理、機(ji)電等(deng)相(xiang)關(guan)專業;
2、從事相關工作(zuo)1年以上(shang),有電梯工程項目管理經驗者優先;
3、熟練(lian)使(shi)用(yong)CAD、WORD、EXCEL等(deng)繪圖(tu)及辦公(gong)軟(ruan)件;
4、具有良好的團(tuan)隊合(he)作精神,責任心強;
5、工(gong)作有(you)(you)條理,有(you)(you)較強溝通(tong)、協(xie)調能力。
薪資待遇:面議
福(fu)利(li)待遇:五險一金、員工體(ti)檢、員工活(huo)動、節日福(fu)利(li)、年(nian)終獎等。
電梯銷售人員
崗位職責:
1、負責公司產品的銷(xiao)售(shou)(shou)及推(tui)廣,根據市場營(ying)銷(xiao)計劃(hua),完成部門銷(xiao)售(shou)(shou)目標。
2、負(fu)(fu)責合同的洽談和簽約(yue);根(gen)據合同跟蹤、落(luo)實產(chan)(chan)品的生產(chan)(chan)、發運,并負(fu)(fu)責各節(jie)點(dian)銷(xiao)售(shou)款項的回收工作。
3、負責銷售(shou)前期的準備工(gong)作(zuo),及招投標事宜,獨立完成商(shang)務函(han)件、報價、投標書(shu)、合同等相關商(shang)務文件。
4、對(dui)已經進(jin)行的項(xiang)目及時跟進(jin),發現土建施工錯(cuo)(cuo)誤時提(ti)供整改意(yi)見,配(pei)合公司戰略客戶(hu)就(jiu)即將開展的項(xiang)目進(jin)行技術跟進(jin),杜絕設計錯(cuo)(cuo)誤。
5、定期拜(bai)訪新、老客戶,積極維護客戶關系。
任職資格:
1、機電、市場營銷相關專(zhuan)業大專(zhuan)及以上學歷(li),兩年以上銷售工作經驗;
2、有電梯(ti)招投標工作(zuo)經驗者優先;
3、對銷(xiao)售工作(zuo)有(you)(you)濃厚興(xing)趣和激情(qing),有(you)(you)在電梯行業長期發展(zhan)的意愿。
4、良好的客戶溝(gou)通能(neng)力、溝(gou)通技巧和親和力,具備優秀的談判(pan)技巧。
5、誠實守信,具有良(liang)(liang)好(hao)的(de)團隊合作精神,具有良(liang)(liang)好(hao)的(de)時間(jian)管理能(neng)力。
6、能夠獨立開展工(gong)作,抗壓強,具備(bei)市場(chang)開拓的能力。
薪資待遇:面議