電梯維保員（五險一金+年終獎）

招聘人數：5人

崗位職責：

1.嚴格(ge)遵守各項規章制度(du)及操作規程(cheng)，定時巡視電梯(ti)設(she)備；

2.按時(shi)完成(cheng)每(mei)月2次電梯設備的定期保(bao)養(yang)工作(zuo)，

3.負(fu)責所轄區域(yu)的日常維(wei)修、急修工作(zuo)； 

4.負責及時(shi)排除故(gu)障(zhang)、更換配件，保證電梯(ti)設備優質(zhi)、高效、低耗、安全(quan)、正常運行； 

5.負責電梯定(ding)期檢驗前(qian)的電梯整改工作。

6.參加本部門及站內的培訓課程及工作會議 。 

任職資格：

1、機(ji)電(dian)相(xiang)關專業(ye)中專及以上學歷，特別優秀者可(ke)以適(shi)當放寬(kuan)條件；

2、有兩(liang)年以上電梯安裝維修(xiu)保養(yang)工作經驗者優先；

3、具有吃苦耐勞、勤奮、好學、敬業精神；

4、能(neng)給客戶(hu)留(liu)下熱情親切(qie)、誠信(xin)務實、不卑不亢(kang)的印象，以贏得客戶(hu)的好感(gan)和尊(zun)重；

5、持有特種(zhong)設備作業人員證者優先（電(dian)梯）。

薪資(zi)待遇：4000-6000元

工作時間：每周單休，提供住宿，待遇從優！

福利待遇：五險(xian)一(yi)金、員(yuan)工(gong)體檢、員(yuan)工(gong)活動、節日福利、年終獎(jiang)等。

電梯工程項目監理（五險一金+年終獎）

招聘人數：2人

崗位職責：

1、負責工程部合同簽訂后與甲(jia)方、現場(chang)對接工作；

2、負責安(an)裝各節(jie)點協調工(gong)作及現場質(zhi)量安(an)全(quan)管理工(gong)作；

3、負責工(gong)程驗(yan)收移(yi)交工(gong)作(zuo)；

4、完成上(shang)級交辦的其他任務。

任職資格：

1、大專(zhuan)以上(shang)學歷，工程管理(li)、機電等相關(guan)專(zhuan)業；

2、從事相(xiang)關工作1年以上，有電梯工程項目管理經驗者(zhe)優先；

3、熟(shu)練使用CAD、WORD、EXCEL等繪圖及辦公(gong)軟件(jian)；

4、具有良好的團隊合作精神，責任心(xin)強(qiang)；

5、工作有(you)條理(li)，有(you)較強溝通、協調能力。

薪資待遇：面議

福(fu)利待(dai)遇：五險(xian)一(yi)金、員工(gong)體檢、員工(gong)活動、節(jie)日福(fu)利、年終獎(jiang)等。

電梯銷售人員

崗位職責： 

1、負責公司產品的銷售及推(tui)廣，根據市場營銷計劃(hua)，完成部門銷售目標。 

2、負責(ze)合同(tong)的(de)(de)洽談和簽(qian)約；根(gen)據合同(tong)跟蹤、落(luo)實(shi)產(chan)品的(de)(de)生產(chan)、發運，并負責(ze)各節點(dian)銷(xiao)售款項的(de)(de)回收工(gong)作。 

3、負責銷售前期的準備工(gong)作，及招投(tou)標(biao)事宜，獨立完成商務函件、報價(jia)、投(tou)標(biao)書、合(he)同等相關商務文件。 

4、對已經進(jin)行的項目(mu)及時跟(gen)進(jin)，發現土建施工錯(cuo)誤時提供(gong)整(zheng)改意見，配合公(gong)司戰(zhan)略客戶就即將開展的項目(mu)進(jin)行技術跟(gen)進(jin)，杜絕設計錯(cuo)誤。 

5、定期拜訪新、老(lao)客戶，積極維護客戶關系。 

任職資格： 

1、機電(dian)、市場營銷(xiao)相關專(zhuan)業大(da)專(zhuan)及以(yi)上(shang)學(xue)歷，兩年以(yi)上(shang)銷(xiao)售工作經驗(yan)； 

2、有電梯(ti)招投標工作經驗者優先(xian)； 

3、對銷售工作(zuo)有濃厚興趣和(he)激情(qing)，有在電梯行業(ye)長期發展的(de)意(yi)愿。 

4、良好的(de)客戶溝(gou)通能力(li)、溝(gou)通技(ji)(ji)巧和親和力(li)，具備優(you)秀的(de)談判技(ji)(ji)巧。 

5、誠實守(shou)信(xin)，具(ju)(ju)有良好的團隊合作(zuo)精神，具(ju)(ju)有良好的時間管理能(neng)力。 

6、能夠獨立開展工(gong)作，抗壓強，具(ju)備市(shi)場開拓的能力。 

薪資待遇：面議