2020年9月27日下午，維(wei)保部9月份總(zong)結會(hui)(hui)(hui)議如(ru)期在會(hui)(hui)(hui)議室召開。本次會(hui)(hui)(hui)議由(you)潘總(zong)監牽頭(tou)組織、策劃，由(you)劉主管進行(xing)會(hui)(hui)(hui)議主持，共計(ji)15人參加了(le)此次會(hui)(hui)(hui)議。會(hui)(hui)(hui)議主要圍(wei)繞(rao)“九月工作(zuo)總(zong)結、專(zhuan)業技術(shu)培訓，十月工作(zuo)計(ji)劃”展開。

       在(zai)會議(yi)中，潘總監首先根據上月(yue)質量抽查結果，評(ping)出了三名(ming)得分靠前的(de)維保(bao)人(ren)員(yuan)(yuan)進(jin)行了現場表(biao)揚，并安排劉主管頒發了現金獎勵。潘總監希望此次的(de)表(biao)彰，對(dui)其他維保(bao)人(ren)員(yuan)(yuan)是一(yi)種激勵，希望他們共(gong)同努力，爭取(qu)每(mei)一(yi)位(wei)維保(bao)員(yuan)(yuan)都(dou)可以拿到這(zhe)份獎勵。

     然后，由維保部門阮工對近期參加的電梯質量抽查工作做了匯報總結，匯報中指出雖然目前有部分電梯的質量，仍然存在問題，但整體的電梯維保質量(liang)有(you)了明顯(xian)的(de)進步，這說明抽(chou)查工作是有(you)意義的(de)。

     接著，維保部門肖工對近期的電梯維修工作(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)出匯報總結(jie)，他對維保(bao)部成(cheng)員積極參與，主動學習，團結(jie)協作(zuo)(zuo)的(de)精神表示(shi)肯(ken)定，同時(shi)感謝(xie)各位維保(bao)師傅的(de)對他工作(zuo)(zuo)的(de)支持。     

     隨后潘總監針對維保資料的提交不及時、不提交的問題，對相關維保員提出了批評，要求各維保員端正態度，要意識到維保資料的重要性。并再次強調了近期質檢局對電梯的(de)抽查時的(de)應對方式與(yu)注(zhu)意內容。

      每次會(hui)議中，培訓是必不可少。為提高維保(bao)員(yuan)的專業技術能力，潘總監特地繪制了一(yi)份“日(ri)立電梯MCA型號有機房停電柜(ju)電氣圖”，從部件(jian)組成、運行(xing)原理、故障應對等各方面(mian)給參(can)會(hui)人員進行(xing)了培訓。讓(rang)維保人員的專業技(ji)能又上了一層(ceng)臺階。

還有一個議程，便是(shi)公司假(jia)日(ri)福利(li)。

 有一種幸福，叫做公(gong)司發(fa)福利(li)。公(gong)司為(wei)感(gan)謝維保部員工為(wei)公(gong)司付(fu)出的辛(xin)勤勞動及貢(gong)獻特地準備了福利(li)。由潘總監親自送上公(gong)司的關懷(huai)與節日的祝(zhu)福。發(fa)放現場氣氛熱鬧，大家對(dui)公(gong)司領導的關懷(huai)表示(shi)感(gan)謝。

       此次會(hui)議氣氛(fen)熱(re)烈，各(ge)個環節主(zhu)題重(zhong)點明顯(xian)，從日(ri)常工作(zuo)(zuo)任務到(dao)重(zhong)點工作(zuo)(zuo)內容，從批評(ping)指正(zheng)到(dao)獎勵(li)肯定，過(guo)程與總結相結合。潘總監指出經過(guo)此次會(hui)議大家(jia)必須端(duan)正(zheng)工作(zuo)(zuo)態(tai)度，意識到(dao)維保(bao)工作(zuo)(zuo)的(de)(de)重(zhong)要性，不(bu)能懈(xie)怠(dai)。維保(bao)部各(ge)位(wei)成員也表(biao)示(shi)會(hui)繼續努力同(tong)時感謝公司的(de)(de)中(zhong)秋節禮物。相信在未來的(de)(de)日(ri)子里(li)，維保(bao)部各(ge)位(wei)成員都(dou)能夠再接再厲。