電梯維保員（五險一金+年終獎）

招聘人數：5人

崗位職責：

1.嚴格遵守(shou)各項(xiang)規(gui)章制度及操作規(gui)程，定(ding)時(shi)巡視電梯設備(bei)；

2.按時完成每(mei)月2次(ci)電梯(ti)設備的定期保養工作，

3.負責所轄區域的(de)日常維修、急修工(gong)作(zuo)； 

4.負責及時排(pai)除(chu)故障、更(geng)換配(pei)件，保證(zheng)電梯設備優質、高效、低(di)耗(hao)、安全、正常(chang)運行； 

5.負(fu)責電(dian)梯定期檢驗(yan)前(qian)的電(dian)梯整改工作。

6.參加本(ben)部門及(ji)站內的培訓課程(cheng)及(ji)工作(zuo)會議(yi) 。 

任職資格：

1、機電相關專業中專及以上學歷，特別優秀者可(ke)以適當放寬條件；

2、有兩年以上(shang)電梯安裝維修保(bao)養工作經驗者(zhe)優先；

3、具有吃(chi)苦耐勞、勤奮、好學(xue)、敬業精神；

4、能給客戶留下熱情親切(qie)、誠信務實(shi)、不卑不亢的印象，以贏得客戶的好感和(he)尊重；

5、持(chi)有特種設備作(zuo)業人員證(zheng)者優先（電梯）。

薪資待遇(yu)：4000-6000元

工作時間：每周單休，提供(gong)住宿，待遇從優！

福(fu)(fu)利待遇：五險一金、員工體檢、員工活動、節日福(fu)(fu)利、年終(zhong)獎等。

電梯工程項目監理（五險一金+年終獎）

招聘人數：2人

崗位職責：

1、負責工(gong)(gong)程部合(he)同簽訂后與(yu)甲方(fang)、現場對接工(gong)(gong)作；

2、負(fu)責安(an)裝各(ge)節點協調工(gong)(gong)作及(ji)現(xian)場質量安(an)全(quan)管理(li)工(gong)(gong)作；

3、負責(ze)工程驗(yan)收移交工作；

4、完成上級交辦的(de)其他任務。

任職資格：

1、大(da)專以上學歷，工程管理(li)、機電等相關專業；

2、從事相關工(gong)作1年以上，有電(dian)梯(ti)工(gong)程項目管(guan)理經驗(yan)者優先；

3、熟練使用CAD、WORD、EXCEL等繪圖及辦公(gong)軟件；

4、具有良好的團隊(dui)合作(zuo)精神，責任心強；

5、工作有(you)條理，有(you)較強溝通、協調能力。

薪資待遇：面議

福利待遇(yu)：五險一金、員(yuan)工(gong)體檢(jian)、員(yuan)工(gong)活動(dong)、節日福利、年終(zhong)獎等(deng)。

電梯銷售人員

崗位職責： 

1、負(fu)責公司產品(pin)的銷售及推(tui)廣，根據市場(chang)營銷計劃，完成部(bu)門銷售目標。 

2、負(fu)責合(he)同的洽談和簽(qian)約；根(gen)據合(he)同跟蹤、落實產(chan)品的生產(chan)、發運，并負(fu)責各節點(dian)銷售款項的回收(shou)工作(zuo)。 

3、負責(ze)銷售前期的(de)準備工作，及(ji)招投(tou)標事(shi)宜(yi)，獨立完成商(shang)務函件、報(bao)價、投(tou)標書(shu)、合同等(deng)相關商(shang)務文件。 

4、對(dui)已經進(jin)行的項目及時跟(gen)進(jin)，發現土(tu)建施工錯(cuo)誤(wu)時提供整改意見(jian)，配合公(gong)司戰略客戶就即將開展(zhan)的項目進(jin)行技術跟(gen)進(jin)，杜絕設(she)計錯(cuo)誤(wu)。 

5、定期拜訪新、老客戶(hu)，積極維護客戶(hu)關系(xi)。 

任職資格： 

1、機電(dian)、市(shi)場營銷相關專業大專及(ji)以上學歷，兩年以上銷售(shou)工作經驗； 

2、有電梯招投標工作經(jing)驗者(zhe)優先(xian)； 

3、對銷售工作有濃(nong)厚興趣和激(ji)情，有在電(dian)梯行業長(chang)期發展(zhan)的(de)意愿。 

4、良(liang)好的(de)客戶溝通(tong)能力、溝通(tong)技巧(qiao)和(he)親和(he)力，具備優秀的(de)談判技巧(qiao)。 

5、誠實守(shou)信，具(ju)有良好(hao)的團隊合作精神(shen)，具(ju)有良好(hao)的時間管理(li)能力。 

6、能(neng)夠獨立開展(zhan)工作(zuo)，抗壓強，具備市場開拓的(de)能(neng)力(li)。 

薪資待遇：面議