電梯維保員（五險一金+年終獎）

招聘人數：5人

崗位職責：

1.嚴格遵守(shou)各(ge)項規章制度及操作規程，定時巡視電(dian)梯設備；

2.按時完成每月2次電梯設備的定期保養工作，

3.負責(ze)所(suo)轄區域的日(ri)常維修、急修工作； 

4.負責及時排(pai)除故障、更換配(pei)件，保證電梯設(she)備(bei)優(you)質、高(gao)效、低耗、安全、正(zheng)常(chang)運(yun)行； 

5.負責電(dian)梯定期檢驗前的電(dian)梯整改(gai)工作(zuo)。

6.參(can)加本部(bu)門及(ji)站內的(de)培(pei)訓課程及(ji)工作會(hui)議 。 

任職資格：

1、機電(dian)相關專(zhuan)業中專(zhuan)及以上學(xue)歷，特別優秀者可以適當放寬條件；

2、有兩年以(yi)上電梯安裝維修保養工作經驗者優先；

3、具有(you)吃苦耐勞(lao)、勤(qin)奮、好學、敬業(ye)精(jing)神；

4、能(neng)給客戶留下熱情親切、誠信(xin)務實、不(bu)卑(bei)不(bu)亢的印(yin)象，以(yi)贏得客戶的好(hao)感和尊重；

5、持(chi)有特種設備作業人員證者(zhe)優先（電(dian)梯）。

薪資待遇：4000-6000元

工作時間：每周單休，提供(gong)住宿，待遇(yu)從優！

福(fu)利待遇：五險一金、員工(gong)體檢、員工(gong)活動、節日福(fu)利、年終(zhong)獎等。

電梯工程項目監理（五險一金+年終獎）

招聘人數：2人

崗位職責：

1、負責工程部合同簽(qian)訂后與甲方(fang)、現場對接工作；

2、負責(ze)安裝各節點協(xie)調(diao)工作(zuo)及現(xian)場質量安全管(guan)理(li)工作(zuo)；

3、負責工程驗收移交工作；

4、完成(cheng)上級(ji)交辦的其他任務。

任職資格：

1、大專以上學(xue)歷，工程管理、機(ji)電等(deng)相關專業；

2、從事相關(guan)工作1年以上，有電梯工程項目管理經驗(yan)者優先；

3、熟練使用CAD、WORD、EXCEL等繪圖及辦(ban)公軟(ruan)件；

4、具有良(liang)好(hao)的團隊合作精神，責任心強；

5、工作有(you)(you)條理，有(you)(you)較強(qiang)溝(gou)通、協調能力。

薪資待遇：面議

福利待(dai)遇(yu)：五(wu)險一金、員(yuan)工(gong)體(ti)檢(jian)、員(yuan)工(gong)活(huo)動(dong)、節日(ri)福利、年終獎等。

電梯銷售人員

崗位職責： 

1、負責(ze)公司產(chan)品的(de)銷售及推廣(guang)，根據市場營銷計劃(hua)，完成部門銷售目標。 

2、負責合同的(de)洽談和簽約；根(gen)據合同跟蹤、落實產(chan)品的(de)生(sheng)產(chan)、發(fa)運，并負責各節(jie)點銷售款項的(de)回收工作(zuo)。 

3、負責銷售(shou)前期(qi)的(de)準備工(gong)作(zuo)，及招投標(biao)事宜(yi)，獨立完成商(shang)(shang)務(wu)函件、報價(jia)、投標(biao)書、合同等相(xiang)關商(shang)(shang)務(wu)文件。 

4、對已(yi)經進行(xing)的項目及時跟(gen)進，發現(xian)土建施工錯誤(wu)時提供整改(gai)意(yi)見，配合公司(si)戰略客戶就即將開展(zhan)的項目進行(xing)技術跟(gen)進，杜絕設(she)計錯誤(wu)。 

5、定期拜訪(fang)新、老客戶，積極維護(hu)客戶關系。 

任職資格： 

1、機電、市場(chang)營銷相(xiang)關專業大專及以上學歷，兩年以上銷售工作經驗； 

2、有電梯招投標工作經驗者優先； 

3、對銷(xiao)售(shou)工作有濃厚興(xing)趣和(he)激情，有在(zai)電梯行業長期(qi)發展(zhan)的意愿。 

4、良(liang)好(hao)的(de)客戶溝(gou)通能(neng)力、溝(gou)通技(ji)巧和親(qin)和力，具備優秀的(de)談判技(ji)巧。 

5、誠實守(shou)信(xin)，具有良好(hao)的(de)團隊合(he)作精(jing)神，具有良好(hao)的(de)時間(jian)管理能(neng)力。 

6、能夠獨立開(kai)展工作，抗壓強，具備(bei)市(shi)場開(kai)拓(tuo)的(de)能力。 

薪資待遇：面議