2020年(nian)9月27日下午，維保部9月份總(zong)結會議(yi)如(ru)期在會議(yi)室召開。本次會議(yi)由(you)潘(pan)總(zong)監牽(qian)頭(tou)組(zu)織、策劃，由(you)劉主(zhu)(zhu)管進(jin)行會議(yi)主(zhu)(zhu)持，共計(ji)15人(ren)參加了此次會議(yi)。會議(yi)主(zhu)(zhu)要圍繞(rao)“九月工作總(zong)結、專業(ye)技術培訓，十月工作計(ji)劃”展開。

       在(zai)會(hui)議中(zhong)，潘總監(jian)首先根據上月質量抽查結果，評出了三名(ming)得分(fen)靠前的維(wei)保(bao)人員(yuan)進行了現(xian)場表揚，并安排(pai)劉主管頒(ban)發了現(xian)金獎勵。潘總監(jian)希望(wang)此(ci)次的表彰，對其他維(wei)保(bao)人員(yuan)是一(yi)種(zhong)激勵，希望(wang)他們共同努力，爭取(qu)每一(yi)位維(wei)保(bao)員(yuan)都可以拿(na)到(dao)這份獎勵。

     然后，由維保部門阮工對近期參加的電梯質量抽查工作做了匯報總結，匯報中指出雖然目前有部分電梯的質量，仍然存在問題，但整體的電梯維(wei)保質量(liang)有了明(ming)顯的(de)進(jin)步，這(zhe)說明(ming)抽查工作是(shi)有意義(yi)的(de)。

     接著，維保部門肖工對近期的電梯維(wei)(wei)修工(gong)作(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)出(chu)匯(hui)報總結(jie)，他對(dui)維(wei)(wei)保部成員積極(ji)參與，主動學習，團結(jie)協(xie)作(zuo)(zuo)的(de)精神(shen)表示肯定，同(tong)時(shi)感謝各位維(wei)(wei)保師傅的(de)對(dui)他工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)支持。     

     隨后潘總監針對維保資料的提交不及時、不提交的問題，對相關維保員提出了批評，要求各維保員端正態度，要意識到維保資料的重要性。并再次強調了近期質檢局對電梯的抽查時的應對方式與注意內容。

      每次會議(yi)中(zhong)，培訓是必(bi)不可少。為提高維(wei)保員的專業(ye)技(ji)術能力，潘總監特地繪制了一份“日立電梯MCA型號有機房停(ting)電柜電氣圖”，從部件組成、運行(xing)原理、故障應(ying)對等各(ge)方(fang)面給參會人員進行(xing)了(le)培訓。讓(rang)維保人員的專業技能又上了(le)一(yi)層(ceng)臺階。

還有一個議程，便是公司(si)假(jia)日福利。

 有一種幸福，叫做公司(si)發(fa)福利(li)。公司(si)為感謝(xie)維保(bao)部員工(gong)為公司(si)付出的辛勤(qin)勞(lao)動及貢獻特地(di)準備了福利(li)。由潘總監親自送上公司(si)的關懷與節日的祝福。發(fa)放現場氣(qi)氛熱鬧，大(da)家對公司(si)領導的關懷表示感謝(xie)。

       此(ci)次會議氣氛熱烈，各(ge)個環節主(zhu)題重點明顯(xian)，從(cong)日常(chang)工(gong)(gong)作(zuo)任務到(dao)重點工(gong)(gong)作(zuo)內(nei)容，從(cong)批(pi)評指正(zheng)到(dao)獎勵肯定，過(guo)程與(yu)總結(jie)相(xiang)結(jie)合。潘總監指出(chu)經過(guo)此(ci)次會議大家必須端正(zheng)工(gong)(gong)作(zuo)態度，意識到(dao)維保(bao)工(gong)(gong)作(zuo)的重要(yao)性，不(bu)能懈怠。維保(bao)部各(ge)位成(cheng)員也表(biao)示會繼續努力同時感(gan)謝公司的中秋節禮物。相(xiang)信在未來的日子里，維保(bao)部各(ge)位成(cheng)員都能夠再接再厲(li)。