電梯維保員（五險一金+年終獎）

招聘人數：5人

崗位職責：

1.嚴(yan)格遵(zun)守各項規(gui)章(zhang)制度及(ji)操作規(gui)程，定時巡視電梯設備；

2.按時完(wan)成每月2次電梯設(she)備的定期保養(yang)工作，

3.負責所轄區域的日常(chang)維修、急修工作； 

4.負責(ze)及時排除故障、更換配件(jian)，保證電(dian)梯設備優質、高效、低(di)耗、安全(quan)、正常運行(xing)； 

5.負(fu)責電梯定(ding)期檢驗前(qian)的電梯整改工(gong)作。

6.參(can)加本部門及(ji)站(zhan)內的培訓(xun)課程及(ji)工作會議 。 

任職資格：

1、機(ji)電(dian)相關(guan)專業中專及以上學歷(li)，特(te)別優秀者(zhe)可以適(shi)當放寬條件(jian)；

2、有兩(liang)年以上電(dian)梯安裝維修保(bao)養工作經驗者(zhe)優先；

3、具有吃苦(ku)耐(nai)勞、勤奮、好學、敬業精神(shen)；

4、能給(gei)客戶(hu)(hu)留(liu)下熱(re)情親(qin)切(qie)、誠信務實(shi)、不卑不亢的(de)印象，以贏得(de)客戶(hu)(hu)的(de)好感和(he)尊重；

5、持有特種設備作(zuo)業人員證者優先（電梯）。

薪資待遇：4000-6000元

工作時間：每周單休，提供住(zhu)宿，待(dai)遇從優！

福利待遇：五險一金、員(yuan)工體檢(jian)、員(yuan)工活(huo)動、節日福利、年終獎等。

電梯工程項目監理（五險一金+年終獎）

招聘人數：2人

崗位職責：

1、負責工(gong)(gong)程部合同(tong)簽訂(ding)后與甲(jia)方、現場對接工(gong)(gong)作；

2、負責安裝各節點協調工(gong)作及現場質量(liang)安全管理工(gong)作；

3、負責工(gong)程驗收(shou)移交(jiao)工(gong)作；

4、完成上級(ji)交辦的其(qi)他任(ren)務。

任職資格：

1、大專以上學歷，工(gong)程管理、機電等相關專業；

2、從事相關工作1年以上(shang)，有電梯工程項目管理(li)經驗者(zhe)優先；

3、熟練使用(yong)CAD、WORD、EXCEL等繪(hui)圖(tu)及辦公軟件；

4、具有良好的團隊合作精神(shen)，責任心強；

5、工(gong)作有(you)條理，有(you)較(jiao)強溝(gou)通、協調能力。

薪資待遇：面議

福利待遇：五險一金、員工體檢(jian)、員工活動、節日(ri)福利、年終(zhong)獎等。

電梯銷售人員

崗位職責： 

1、負責公(gong)司產(chan)品的銷(xiao)售(shou)(shou)及推廣(guang)，根(gen)據市場營銷(xiao)計劃(hua)，完成(cheng)部(bu)門(men)銷(xiao)售(shou)(shou)目(mu)標。 

2、負責合(he)(he)同(tong)的(de)洽談和簽約；根據合(he)(he)同(tong)跟蹤、落實產(chan)品的(de)生產(chan)、發(fa)運，并負責各節點(dian)銷售款(kuan)項的(de)回收工作。 

3、負責(ze)銷售前期的(de)準(zhun)備工作(zuo)，及招(zhao)投標事宜，獨(du)立完成商務函件、報價、投標書、合同等相(xiang)關商務文件。 

4、對(dui)已(yi)經進行的項目及時跟(gen)進，發(fa)現(xian)土建施(shi)工錯誤(wu)時提(ti)供整改意見(jian)，配合公司戰略客(ke)戶就(jiu)即將開展的項目進行技術跟(gen)進，杜絕(jue)設計錯誤(wu)。 

5、定(ding)期拜訪新、老客戶，積極維(wei)護客戶關系。 

任職資格： 

1、機電、市場營銷(xiao)相關專(zhuan)業大專(zhuan)及以上學歷，兩年以上銷(xiao)售工作經驗(yan)； 

2、有電梯招(zhao)投標工作經驗者優先； 

3、對銷售工作有濃厚興趣和激情，有在電梯(ti)行業長期(qi)發展(zhan)的(de)意愿。 

4、良好(hao)的客戶溝通能(neng)力、溝通技巧和(he)親和(he)力，具備(bei)優秀的談判技巧。 

5、誠實守(shou)信，具(ju)有(you)良好的團隊合(he)作精神，具(ju)有(you)良好的時間管理能力。 

6、能(neng)夠獨立(li)開展工(gong)作(zuo)，抗壓強，具(ju)備市場開拓(tuo)的能(neng)力(li)。 

薪資待遇：面議