2020年9月(yue)(yue)27日下午，維保部9月(yue)(yue)份總(zong)結會議(yi)(yi)如期在會議(yi)(yi)室召開。本次(ci)會議(yi)(yi)由(you)潘總(zong)監牽頭組織、策劃(hua)，由(you)劉主(zhu)管進行會議(yi)(yi)主(zhu)持，共計15人參加了此次(ci)會議(yi)(yi)。會議(yi)(yi)主(zhu)要圍繞“九(jiu)月(yue)(yue)工作(zuo)總(zong)結、專業(ye)技(ji)術培(pei)訓，十月(yue)(yue)工作(zuo)計劃(hua)”展(zhan)開。

       在(zai)會議中，潘(pan)總監(jian)首先(xian)根(gen)據上月質量抽(chou)查結果，評出(chu)了三名(ming)得分靠前的維保(bao)(bao)人員(yuan)(yuan)進行了現場表揚(yang)，并(bing)安(an)排劉主管頒發了現金(jin)獎勵(li)。潘(pan)總監(jian)希望(wang)此(ci)次的表彰，對其他維保(bao)(bao)人員(yuan)(yuan)是一種激勵(li)，希望(wang)他們(men)共同(tong)努力，爭取(qu)每一位維保(bao)(bao)員(yuan)(yuan)都可以(yi)拿(na)到這份(fen)獎勵(li)。

     然后，由維保部門阮工對近期參加的電梯質量抽查工作做了匯報總結，匯報中指出雖然目前有部分電梯的質量，仍然存在問題，但整體的電梯維保質(zhi)量有了(le)明(ming)顯的進步，這說明(ming)抽查工(gong)作(zuo)是有意(yi)義(yi)的。

     接著，維保部門肖工對近期的電梯維(wei)(wei)修工作作出匯報總結(jie)，他(ta)對維(wei)(wei)保(bao)部成員(yuan)積(ji)極參與(yu)，主動學習，團(tuan)結(jie)協(xie)作的(de)精神表示肯定，同時感謝各(ge)位維(wei)(wei)保(bao)師傅的(de)對他(ta)工作的(de)支持。     

     隨后潘總監針對維保資料的提交不及時、不提交的問題，對相關維保員提出了批評，要求各維保員端正態度，要意識到維保資料的重要性。并再次強調了近期質檢局對電梯的(de)抽查時(shi)的(de)應對方式與注(zhu)意內容。

      每次(ci)會議中，培訓是必不可少(shao)。為提高維保(bao)員的專業技術能力，潘(pan)總監特地繪制(zhi)了一份“日立(li)電梯MCA型號有機(ji)房停電柜電氣圖”，從部件(jian)組成、運行原理、故障應對(dui)等各方面給參會人(ren)員(yuan)進(jin)行了培訓。讓維保人(ren)員(yuan)的專業技能(neng)又上(shang)了一層臺階。

還有一個(ge)議程，便是公司(si)假(jia)日福利(li)。

 有一種幸福，叫做公(gong)(gong)司發福利。公(gong)(gong)司為感(gan)謝(xie)維保部員工為公(gong)(gong)司付出的(de)辛勤(qin)勞動及貢獻特地準備(bei)了福利。由潘總監親自送上(shang)公(gong)(gong)司的(de)關懷與節日的(de)祝(zhu)福。發放現場氣(qi)氛熱鬧，大家對公(gong)(gong)司領導的(de)關懷表示感(gan)謝(xie)。

       此次會(hui)(hui)議(yi)氣氛熱(re)烈，各個環節(jie)主題(ti)重點(dian)明(ming)顯(xian)，從日常(chang)工作(zuo)任務到重點(dian)工作(zuo)內容(rong)，從批評指(zhi)正到獎勵肯定，過程與總結相結合(he)。潘總監指(zhi)出經過此次會(hui)(hui)議(yi)大家(jia)必須端正工作(zuo)態度，意識到維保(bao)工作(zuo)的重要性，不能懈怠。維保(bao)部(bu)各位成員也表示會(hui)(hui)繼續努力同(tong)時感謝公司的中秋節(jie)禮(li)物。相信在未來的日子里，維保(bao)部(bu)各位成員都(dou)能夠再接再厲。